言葉の力で中小企業を変える！無料診断サービスのご紹介

佐世保市で進化する中小企業の選択肢

近年、若者の流出が問題視されている長崎県佐世保市。2025年の人口移動報告では、全国的に転出超過が最も深刻な市として名を馳せました。この聞き捨てならない現実の影には、中小企業が若者に選ばれないという厳しい現状が隠れています。人材不足に頭を抱える企業の多くは、どのように自らを魅力的に伝えられるかが鍵となっています。

トップを走る人口流出の実態

総務省のデータによると、9割以上の地域で人口流出が加速する中、特に佐世保市では、20〜24歳の転出が目立っています。進学や就職で多くの若者が市外に流出し、地元企業は深刻な採用や定着の問題に直面しています。この課題は、九州各地域の中小企業にも共通する現象です。

求人を出しても応募がない、内定を出しても辞退される、全てが企業の魅力不足を物語っています。市自身も「シティブランディング」を掲げて対策に乗り出していますが、企業レベルで何ができるのでしょうか。

共感を得るための「言葉」の力

株式会社つむぎラボの代表取締役、矢ヶ部一郎氏は、九州の中小製造業を中心にMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定とブランディング支援を行ってきました。支援を通じて明らかになったのは、企業がその存在意義や方向性をきちんと言葉にできていないことが、若者に選ばれない一因であると指摘しています。

「給与や知名度で大企業に勝るのは難しいが、『この会社で働く意味』が語られることで人が集まる」と語る矢ヶ部氏。良い雇用環境を整えていても、魅力を言葉にできない企業には人材は集まりません。では、どのようにして自社の言葉を見つけ出し、発信していくのでしょうか。

無料診断サービスの概要

そこでつむぎラボは、中小企業向けに2つの無料セルフ診断を提供しています。どちらも登録不要で、わずか5分で実施でき、その場で結果を得ることができるため、一人ひとりの経営者が気軽に取り組むことができます。

1. MVV診断
自社のミッション・ビジョン・バリューがどれだけ言葉になっているのかをチェックします。
MVV診断はこちら

2. ブランディング診断
自社の個性や強みが社内外に適切に伝わっているかを確認することができます。
ブランディング診断はこちら

これらの診断は、若者を企業に引き寄せるための第一歩として役立ててほしいとのことです。

代表の思い

矢ヶ部氏は「人が採れない」という問題が、急遽現実に突きつけられたと語ります。同氏は、周囲の経営者たちの多くも「待遇や都会への憧れの他に、会社の存在意義を語れないことが問題だ」という意見を持つと述べています。まずはこの無料診断を利用し、自社の状況を理解し、若者に選ばれる企業を目指してほしいと願っています。