愛媛の若手社員が語る！風通しの良い職場環境の魅力

愛媛県では、若手社員が活躍している職場の姿が日々変化しています。特に「ひめボス宣言事業所」として認証を受けた企業は、大学生たちにこれからのキャリア選びに重要なヒントを与えています。この特集では、実際に愛媛県内の企業、特に「株式会社あいテレビ」に焦点を当て、若手社員の石本裕樹さんのインタビューを通して、働きやすさの秘密に迫ります。

若手社員の実体験

大学生のひめボスレポーターたちはまず、あいテレビの社内を訪れ、石本さんに取材を行いました。入社3年目の石本さんは、経営管理局の総務部で幅広い業務を手掛けています。彼は、経理や決算、採用から施設管理まで多岐にわたり、特に社内プロジェクトチームでは「働きやすさの向上」や「採用広報動画の制作」などに取り組んでいます。

ひめボスレポーターたちが初めて足を踏み入れたテレビ局。モニターが並ぶ副調整室には圧倒されていましたが、入社時点での印象を破って、石本さんから社内環境についての説明を受けます。彼らはその後、実際にスタジオも見学する機会を得て、アナウンサーになった気分を味わう場面もありました。

風通しの良い環境

インタビューが始まり、石本さんは大学生からの鋭い質問に苦心しつつも、真剣に答えてくれました。彼は、あいテレビの魅力について「幅広い業務に関われる環境」を強調します。また、部署や役職に関係なく、若手社員でも自由に意見を発言できる文化が根付いていることが、魅力的な要素だと語ります。これは、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいのある職場を築くためには欠かせない点です。

地域と企業の未来

愛媛県における少子化や人口減少の問題は切実です。そのため、県内企業は多様な働き方を模索しています。特に「ひめボス宣言事業所認証制度」は、男女を問わず選ばれる企業を育成するための取り組みです。愛媛県内での働く環境を変革し、持続可能な地域づくりを目指しています。

まとめ

愛媛の若手社員たちが直面する現実や、彼らが実際に働く環境を知ることができた今回の取材。今後の就職先を選ぶ上でのヒントを得た大学生たちにとって、このような「リアルな声」は非常に貴重です。これまでも、今後も、若手が活躍し、居心地の良い職場を築いていく姿を、私たちも見守っていきたいと思います。

詳しい情報は「ひめボス」公式Instagramをぜひチェックしてみてください！