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HRカンファレンス2025春の見どころ

2025年5月21日（水）に実施される「HRカンファレンス2025春」。このイベントでは、株式会社コードタクトとNTTコミュニケーションズが共同で講演を行い、キャリア自律とリフレクションの習慣化について焦点を当てます。この講演には、NTTコミュニケーションズの人材・組織開発の部門長、大原侑也氏と、コードタクトの代表取締役、後藤正樹氏の2名が登壇し、最新の人材育成手法を紹介します。

組織におけるキャリア自律の重要性

近年、企業の人材育成において「キャリア自律」が重要視されています。これは、社員が自律的に自分のキャリアを形成し、成長するための環境や仕組みが必要であることを示しています。NTTコミュニケーションズでは、ジョブ型雇用を導入し、社員一人ひとりが自らのキャリアを構築する支援を強化しています。

特に注目されているのが、同社が実施する新入社員向けの育成プログラム。経験学習サイクルに基づいたこのプログラムでは、新入社員同士での振り返りや気づきの共有が重視されており、学び合いのプロセスが重要な役割を果たします。また、AI技術を活用したリフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」を利用し、これらの活動を効率的に支えています。

講演の内容と対象者

講演のタイトルは「NTTコミュニケーションズの事例から考える キャリア自律の土台となる『リフレクション』の習慣化とは」。この中では、従業員の自律的成長を促すための具体的な手法やポイントが紹介されます。特に、次のような課題を持つ方にとっては有益な内容となることでしょう。

• - 指示待ちの受動的な社員が多く、困っている方
• - 社員の自律性を高めたいが、具体的な方法が分からない方
• - 研修を行っても、なかなか行動が変わらないと感じている方
• - キャリアオーナーシップの重要性は理解しているが、育成方法に悩んでいる方

概要と申し込み情報

講演は、オンライン形式で行われ、参加者は自宅やオフィスからアクセス可能です。事前申し込みが必要で、定員に達し次第、募集が締め切られるため、早めの登録が推奨されています。

• - 日程：2025年5月21日（水）9:30～10:20
• - 講演者：大原侑也（NTTコミュニケーションズ）、後藤正樹（コードタクト）
• - 参加費：無料
• - 申し込みURL：HRカンファレンス2025春申込みページ

チームタクトの役割

「チームタクト」は、経験から学ぶための「振り返りメソッド」と、チームを強化する「学び合いプラットフォーム」を提供するリフレクション・マネジメントシステムです。このシステムを導入することで、週報や1on1における一方通行の報告や過負担の問題が解消され、個々の経験が教訓化されることで、チームの創造性も高まります。

すでに、多くの企業が「自律自転する人と組織」を目指し、このシステムの導入を進めており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善といった成果も報告されています。自律的にキャリアを形成し、成長するためのヒントが得られるこの講演、ぜひ参加してみてください！

会社概要

株式会社コードタクトは、「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創ることを目指しています。最先端のICT技術を駆使して、個々の力を高め合う「学びの場」の提供に努めています。詳細については公式ウェブサイトをご覧ください。

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