株式会社イディアコーポレーションに新たな風、吉本明加氏が社外取締役に就任

新たな社外取締役の就任

株式会社イディアコーポレーションは、企業ビジョン『はたらくを創造し、しあわせを実現する』の実現に向けて、新たに社外取締役兼人事最高責任者（CHRO）として吉本明加氏が就任したことを発表しました。

吉本氏は、これまでのキャリアにおいて、多岐にわたる人事関連の経験を積んできました。特に、ソフトバンクにおける年間3000人の採用や、パルコグループでのダイバーシティ経営への取り組みなど、様々な業界での実績を持っています。

彼女の就任は、イディアコーポレーションの「ヒト重視の経営」をさらに強化し、組織全体の成長を促進することが期待されています。吉本氏は、「ヒト」を中心にした経営方針を実施することで、組織の活性化を図り、社内での育成環境を整える方針を明言しました。

吉本明加氏の略歴

吉本氏は、桜蔭高校を卒業後、早稲田大学に進学。大学在学中に出産し、1ヶ月で復学し卒業を果たしました。新社会人としてソフトバンクに入社、その後は人事部門での経験を経て、人材紹介業や人事コンサルティング業界に転身しました。

さらに、パルコグループに転職し、女性の活躍推進や働き方改革に取り組む一方で、新規事業の責任者として人事コンサルティングを展開し、多くの企業の成長に寄与しています。株式会社All Personalにて執行役員を務めた後、代表取締役社長として子会社の設立にも関与しました。

吉本氏のコメント

就任にあたり、吉本氏は「当社で女性初の社外取締役という大役を仰せつかり、大変光栄です」と語り、企業の目標である「はたらく」を創造し「しあわせ」を実現することへのコミットメントを示しました。彼女は、現場を訪れ、多くの従業員の声を聴くことで、社内の課題を浮き彫りにし、適切な経営判断を行うための貴重な助言を提供することを目指しています。

イディアコーポレーションのビジョン

株式会社イディアコーポレーションは、創立以来、顧客満足と従業員満足を同時に追求してきました。企業の経営思想として、エンゲージメントの高い人材が最大の競争力の源泉であると信じ、「サステナビリティ」を重視したガバナンス強化を図ります。

代表取締役社長の池田喜紀氏は、吉本氏の豊富な知識と経験が当社の成長をサポートすると確信しており、「新しい経営体制を通じて、企業価値の持続的な増大に貢献していく」と述べています。

新たな風を吹き込む吉本明加氏の就任が、イディアコーポレーションにとって新たな成長の一歩となることが期待されます。

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