社員の自分らしさを大切にするseeink、働きがいのある会社に認定

seeinkが「働きがいのある会社」に認定

seeink株式会社は、世界的な従業員意識調査機関であるGreat Place to Work® Institute Japan（略称：GPTW Japan）によって、2026年版の「働きがいのある会社」に認定されました。これにより、同社が従業員の声を尊重し、働きやすい環境を提供する企業であることが再確認されました。

seeinkの働きがいポイントTOP3

1. 自分らしさを大切にする職場
同社の従業員は、自分の個性を活かしながら働くことができると感じており、これが高く評価されました。seeinkでは多様性を尊重し、個々の強みを生かせるような環境作りに力を入れています。まだ成長過程にある組織ですが、一人ひとりの意見や新たな発想を大切にし、日々進化しています。

2. 公平な評価制度
seeinkでは、年齢や役職に左右されない公平な評価が実施されていることが特徴です。組織が拡大しても、全従業員が率直な意見を交わせる環境を維持し、納得感のある組織作りに挑戦を続けています。

3. 快適で整った職場環境
常に業務の効率を追求する同社は、働く環境と必要なツールの整備に努めています。従業員の声を考慮し、快適で生産性を高めるような職場環境の整備を行い、新しい働き方にも柔軟に対応しています。

今後の取り組み

今回の認定は、見える形での従業員の努力とコミュニケーションの成果であると捉えています。seeinkはお客様との良好な関係を築きながら新しい価値を産み出すことを目指し、それには従業員一人ひとりが大切であると強く認識しています。

24/7への挑戦を続け、また自社が成長途上であるため、今回の分析結果を参考にさらなる改善に取り組む計画です。従業員が自らの役割に誇りを持ち、やりがいを実感できるよう適切な環境作りを強化し、お客様に提供する価値向上に向けた努力を続けます。