二極化時代の新卒採用戦略を学ぶセミナー開催のお知らせ

二極化時代の新卒採用戦略

最近の新卒採用市場は、内定承諾率の減少と採用コストの高騰という厳しい現実に直面しています。特に中小企業においては、この流れが顕著で、多くの企業が母集団形成や選考の移行率、内定承諾率などで苦戦を強いられています。

多様な課題を抱える企業がある中で、根本的な原因のひとつは採用担当者が限られたリソースで手さぐりで業務を進めていることです。営業やマーケティングの職種には体系的な研修が用意されている一方で、採用担当者のための教育プログラムはほとんど存在しないのが現状です。このことが、ノウハウの蓄積やスキルアップの妨げになっています。

採マネACADEMYの設立理由

こうした課題を解決するために、株式会社アローリンクは「採マネACADEMY」という新たなプログラムを立ち上げました。これは、採用担当者が基礎から応用までを体系的に学び、実践的なスキルを身につけるための環境を提供することを目的としています。

特に、採用ノウハウを蓄積し、参加者が自信を持って採用業務に臨むことができるようなプログラムです。この度、採マネACADEMYの立ち上げを記念して、特別セミナーを開催致します。

セミナーの内容

テーマ: 二極化時代を勝ち抜く採用戦略の教科書〜採マネACADEMYで学ぶ新卒採用実践戦略〜
日時: 2025年4月16日(水) 14:00-15:00
開催方式: オンライン
参加費: 無料
定員: 20名

このセミナーでは、1,000社以上の採用支援で得られた成功ノウハウをもとに、実際に効果があった戦略を厳選して紹介します。これにより、新卒採用の成功に向けたヒントを得られる非常に貴重な機会となるでしょう。

こんな方におすすめ

- 内定承諾率の減少が気になる方
- 高騰する採用コストにお困りの方
- 限られたリソースの中で採用業務を進めている方
- 効果的な採用研修の機会を求めている方
- 採用ノウハウの蓄積に頭を悩ませている方

登壇者の紹介

今回のセミナーで登壇するのは、株式会社アローリンクのHRi事業本部部長、蘓伸太郎さんです。彼は2016年に携帯販売代理店テレックス関西に入社し、新卒採用を担当。内定辞退率を41%から7%に改善する成果を上げました。最近ではSNSマーケティングを活用した新卒採用戦略の立案にも力を入れており、デジタルマーケティングの専門家としても広く知られています。