自発的な社員の行動変容を促進するウェビナー開催のお知らせ

自発的な社員の行動変容を促すウェビナー開催のお知らせ

株式会社コードタクトは、企業の人材育成と組織開発を支援する、あしたのチームおよびユームテクノロジージャパンと共催で、特別無料ウェビナー「なぜ社員の『行動』は変わらないのか？『自ら考え、動き続ける』行動変容を生み出す環境設計」を2026年12月9日（水）に開催します。その後、12月10日（木）と11日（金）には、録画配信も予定しております。

ウェビナーの目的

近年、様々な企業が人的資本経営に関連する制度や施策に取り組んでいますが、その多くが効果を発揮していないのが実情です。
企業は「モチベーション・上司頼み」に依存しがちですが、それでは限界があります。社員が自発的に行動するためには、持続可能な育成の仕組みと効果的なコミュニケーションが不可欠です。

本ウェビナーでは、「チームタクト」を用いて、個人と組織の成長を助ける企業のリーダーたちが集結し、効果的な環境設計の手法を詳しく解説します。特に、「目標設定や評価」「学びの実践」「日々の振り返りによる改善」という一連の流れを通じて、行動変容を定着させる方法を紹介する予定です。

行動変化を阻む壁

参加企業において、行動変容がなかなか進まない背景には以下の壁があります。この障害を克服することで、持続可能な成長が可能になるでしょう。

- 目標の不透明さ：社員が目指す具体的な行動が明確でないこと。
- 知識・ノウハウの不足：自分で考え行動するための知識やスキルが欠けていること。
- 改善サイクルの不在：行動を変えても持続的な改善が行えないこと。

これらの問題は、社員の意欲や上司の指導力といった「個人頼み」のアプローチによって解決するものではありません。企業全体で取り組む必要があります。

プログラム内容

今回のウェビナーでは、以下のテーマで各参画企業の代表者が登壇します。

- 『ながら育成』を日常に - 株式会社あしたのチーム
- 「分かった」で終わらせない学び - ユームテクノロジージャパン株式会社
- 実践を振り返り自律的な改善サイクルを生む仕組み - 株式会社コードタクト

このウェビナーは、次のような方々に特にお勧めです。

- 指示待ち・受け身の状態から脱却したい方。
- 目標設定や評価を社員の成長につなげたい方。
- 研修で学んだ内容を実践に移したい方。
- 組織全体で人材育成を支えたい方。
- 一時的な変化で終わらせたくないと考える方。

登壇者プロフィール

- 山本拓馬氏 (代表取締役社長株式会社あしたのチーム)

販売戦略や営業の経験を持つ成長支援のプロフェッショナル。

- 本橋孝洋氏 (執行役員ユームテクノロジージャパン株式会社)

営業組織のマネジメントに精通し、人材育成の分野でも活躍中。

- 井上将司氏 (事業部長株式会社コードタクト)

人材育成の実績が豊富で、現在はチームタクトの事業開発を担当。

ウェビナー詳細

- 開催日程: 2026年12月9日（水）13:00～14:00 （ウェビナー形式）
- 録画配信: 12月10日（木）・11日（金） 11:00～12:00、13:00～14:00のみ。
- 参加費: 無料
- お申込み: 詳細・申し込みについては、こちらからご確認ください.

また、株式会社コードタクトが提案する「チームタクト」は、経験から学ぶ振り返りメソッドと、チーム強化を支援する学び合いプラットフォームです。これにより、既存のコミュニケーションの過負担を避け、個人の成長を促すことが期待されています。導入企業は自律自走する人材を育成し、離職率を改善するなどの成果を上げており、ぜひご活用ください。