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クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」が受賞

jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー勤怠」が、スマートキャンプが主催する「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」勤怠管理システム部門で「Good Service」に選ばれました。この結果は、2023年7月から2024年6月までに集まった約16,000件の口コミをもとに決定されたものです。

BOXIL SaaS AWARDとは

「BOXIL SaaS AWARD」は、優れたSaaS（Software as a Service）を発表するためのイベントです。スマートキャンプが運営する比較サイト「BOXIL SaaS」において、多くのユーザーからの評価を基に、各カテゴリで得点の高いサービスが選出されます。この度の受賞は、「ジンジャー勤怠」の高い評価が反映された結果となります。本アワードの詳細や選考基準については、公式サイトで確認可能です。

ジンジャー勤怠の機能

「ジンジャー勤怠」は、シフト管理、有給休暇管理、出勤・退勤管理、残業管理など、企業の勤怠に関する業務を効率化するクラウド型システムです。リアルタイムの管理を可能にし、法改正に応じた自動アップデート機能も備えているため、常に最新の労働基準に従った運用が実現できます。

これにより、人事労務担当者は業務を効率化し、企業全体の工数やコスト削減が期待できます。勤怠管理に特化しながらも、全体の業務効率を向上させる「ジンジャー勤怠」の可能性は、今後も注目されるでしょう。

口コミと評価

「ジンジャー勤怠」に関する口コミは、ユーザーからの実際の体験に基づくもので、サービス品質や使い勝手についての満足度が高いことが伺えます。特に、管理が楽になる手軽さや、リアルタイムでのデータ反映が好評です。これらの要素が、選出理由の大きなポイントとなっています。

詳細な口コミは、BOXILのサイトでもご覧いただけます。

\ジンジャー勤怠口コミリンク\

ジンジャーによる人事業務の効率化

「ジンジャー」は、勤怠管理だけでなく、給与計算や社会保険手続きまでを包括的に管理できるシステムです。人事情報が一元化されているため、データの自動反映や役割の変更に応じた権限管理も容易に行えます。これにより、企業は業務の効率を高め、労務管理をよりスムーズに行えます。

「ジンジャー」は、タレントマネジメントやeラーニングといった機能も取り入れ、現代の企業が求める柔軟な人事管理を提供するシステムとして、多くの企業に支持されています。

詳細は公式サービスサイトでご確認ください。\ジンジャーサイトリンク\

jinjer株式会社について

jinjer株式会社は東京都新宿区に本社を構える企業で、代表取締役社長は桑内孝志さんです。クラウド型の人事労務システムを通じて、企業の業務効率化を目指しています。公式サイトからも製品やサービスに関する情報を得ることができます。\会社概要リンク\

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