人的資本経営を支える新たな分析サービスが登場

新たに登場した人的資本分析支援サービス

株式会社日本能率協会総合研究所（JMAR）は、企業の人的資本を効果的に活用するための新しい支援プログラムを発表しました。このサービスは、エンゲージメントサーベイやコンプライアンスに関するアンケート調査の結果と、企業が保有する人事データや部門別データをクロス分析することで、経営課題を明確にすることを目的としています。

サービスの背景と目的

近年、企業の成長において人的資本の重要性が高まっていますが、その実効性を上げるためには適切なデータ分析が不可欠です。JMARの新プログラムは、社内アンケートの結果を最大限に活用し、人的資本経営の開示や持続可能な経営課題の解決支援を行います。特に、エンゲージメントの向上やコンプライアンス意識の強化は、多くの企業が抱える共通の課題です。

どんな悩みを解決する？

JMARは、次のような問題に直面している担当者の方々をターゲットにしています。

- エンゲージメントサーベイの活用課題: アンケート結果をどのように分析し、社員のモチベーション向上につなげるかの指針が欲しい。
- コンプライアンスアンケートの分析ニーズ: 社内のコンプライアンス意識を可視化し、具体的な改善策を講じたい。

JMARの支援アプローチ

このプログラムでは、次のステップに基づいて支援を行います：
1. アンケート実施 - 既存の調査内容をもとに、必要な場合は追加調査も実施。
2. データ連携 - 社内で取得したアンケート結果を、企業が保有する人事データと結びつけて高度な分析を行います。
3. アナリティクス分析 - 分析結果をもとに、具体的な改善提案を行います。これにより、企業は自社の課題を明確にし、戦略的な意思決定を行うことが可能になります。