ハイクラス求人情報を集約した新プラットフォーム「INTLOOP DOORS」が登場

INTLOOP DOORSが提供開始！ハイクラス求人の集約データベース

転職エージェントの皆様へ、朗報です！INTLOOP株式会社は、2026年11月1日より、ハイクラスに特化した求人データベース「INTLOOP DOORS」の提供を開始しました。このサービスは、企業と求職者の橋渡しとなる新たなプラットフォームとして注目されています。

「INTLOOP DOORS」とは？

「INTLOOP DOORS」は、ミドル〜ハイレイヤーの求人情報を集約したデータベースで、約3,500件の求人情報が日々最新化されています。このシステムを活用することで、転職エージェントは常に最良の情報を候補者に提案できる環境が整います。また、恩恵を受けるのは転職エージェントだけではありません。求職者にも、質の高い求人情報をより多く提供することが可能になります。

提供の背景

近年、有料職業紹介事業所の数は急増しており、2025年度には約32,700事業所に達すると予測されています。その一方で、企業が転職エージェントに依存せず、直接候補者にアプローチするダイレクトリクルーティングが進んでいる現状があります。これは特に中小規模の転職エージェントにとって厳しい状況を意味しています。

INTLOOP社が提供する「INTLOOP DOORS」は、こうした状況に対処する手段として設計されました。転職エージェントは、企業へのアプローチの負担を軽減し、質の高い求人情報を活用することで、求職者や企業に対してより価値あるサービスを提供可能になります。

機能と特長

「INTLOOP DOORS」には、多くの特長があります。特に目を引くのは、年収700万円以上の求人が94%以上を占めることです。これは、成功報酬が大きいハイクラス求人の紹介を重視していることを示しています。さらに、INTLOOPが直接開拓した企業の約97%から求人情報を集めているため、エージェントは親しみやすい大手企業の求人を取り扱うことができます。

また、AIを活用して求人情報は日々更新されており、常に最新のデータを保持しています。これにより、エージェントは長い時間をかけずに質の高い情報を手に入れることが可能になります。さらに、選考に役立つ情報が提供されるため、エージェントの動きがスムーズに行えます。

サポート体制

INTLOOPは、専任のアドバイザーにより、エージェントがサポートを必要としているときに迅速に対応します。これには、追加の求人提案や面接対策サポートが含まれます。求職者にとっても、これらのサービスによって自分に適した職場を見つけやすくなります。

利用開始の流れ

毎月20日までに申し込みを行うと、翌月1日から「INTLOOP DOORS」を利用開始できます。また、2027年10月に利用可能なキャンペーンも実施中で、初期費用を抑えてサービスを試すことができます。詳細については、東京本社のキャリアエージェントパートナーグループまでお問い合わせください。

結論

ハイクラス専門の求人データベース「INTLOOP DOORS」は、技術と人材の融合を進めるための強力なツールです。転職エージェントはこのプラットフォームを活用することで、より優れた求人情報を求職者に提供し、より効率的にクライアント企業のニーズに応えることができるでしょう。人材紹介業界における新たな変革を目指す「INTLOOP DOORS」。その動向に今後も注目していきましょう。

📞 サポートのお問い合わせ：INTLOOP株式会社キャリアエージェントパートナーグループ

📧 メール：[email protected]

🌍 ウェブサイト：INTLOOP DOORS

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