長崎県で始まる新しい海外人材紹介サービスの可能性

新たな人材紹介サービスが始動

長崎県において、SocioFuture株式会社が「特定技能外国人」と地元企業を結ぶ新たな海外人材紹介サービスを本格的に提供し始めました。この取り組みは、急速に進む外国人労働者の増加や、全国的な人手不足という社会課題に対処することを目的としています。

国内における外国人労働者数は、厚生労働省の統計によれば2024年10月には230万人を超える見込みで、特に介護や農業、製造業などの分野での人材不足が深刻です。都市部に多く集まる外国人が増える中、地方での人材不足が一層顕著となっています。促進していくべきは、地方における働く環境の整備です。

サービスの概要

1. 海外人材紹介サービス

SocioFutureでは、人材を求める地元企業と日本で働きたい海外人材をマッチングするサービスを展開しています。具体的には、インドネシア、ネパールを中心に、特に日本で働く意欲のある専門的なスキルを持つ人材を紹介し、以下のプロセスをサポートしています。

- 人材の推薦
- 面接のセッティング
- 雇用契約の締結までのサポート

これにより地元企業は、必要な技術とスキルを持った人材をスムーズに得ることができます。

2. 登録支援業務の受託

受入企業には、外国人労働者の入国手続きや来日後の支援が義務づけられています。SocioFutureは、ビザ申請や生活支援等の10項目にわたる義務的支援業務を、サポート業務として受け入れ企業に代わって提供します。これにより企業は、外国人労働者を雇用する際の負担を大きく軽減させることが可能となります。

地域の課題解決を目指して

長崎県では、特に佐世保において地域に密着したサービスを展開し、地方創生に貢献しています。地元の自治体や金融機関と連携し、地域のニーズに対し柔軟に応じることが求められています。SocioFutureは「金融サービス、行政サービス、健康サービスをつなぐ安心の生活インフラカンパニーへ」というビジョンを掲げ、地域の課題解決に尽力しています。

今後の展望

今後は更なるサービスの拡充とエリアの拡大が見込まれています。特に、高齢化社会に伴い需要が高まる介護業界においては、2025年には約32万人の人材が不足すると予測されています。SocioFutureは、デジタル技術を活かしつつも、人に寄り添った対応を大切にし、優しい社会の構築を目指しています。

また、アプリやプラットフォームの開発を行い、更なる便利さを提供しながら、今後も地方創生に貢献していく方針です。海外人材、受入企業、そして地域住民がともに支え合う共生社会の実現を目指して、SocioFutureは活動を続けていきます。