アドバンテッジウェルビーイングがAI要約機能を追加！新たな時代のデータ管理へ

アドバンテッジリスクマネジメントが新機能をリリース

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、自社のデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジウェルビーイング DXP」において、AI技術を用いた新機能を発表しました。この新機能は、ストレスチェックサービス「アドバンテッジタフネス」から発行されたレポートを基に、AIが自動で要約を行う「AIサマリー（α版）」機能です。

新機能の概要

この取り組みは、企業が持つ人事労務に関するデータを集約し、分析を通じて組織の健康状況を把握するための新たなステップとして位置づけられています。ストレスチェックレポート取得機能とAIサマリー機能を組み合わせることで、企業内での情報共有が迅速になり、組織全体の課題を可視化することが可能になりました。

ストレスチェックレポート取得機能

この機能によって、全社及び組織別のストレスチェック結果レポートが取得でき、管理職間での情報共有が効率的に行われます。これにより、問題を早期に察知し、適切な改善策を立てるためのベースが整います。

AIサマリー（α版）による自動要約

AIサマリー機能は、取得したストレスチェック結果をもとに、組織別の傾向や課題を自動的に要約します。この要約は、結果の要点をシンプルに理解する手助けとなり、迅速な課題発見や改善策の立案を促進します。

各種データの「見える化」

「アドバンテッジウェルビーイング DXP」は、従業員の心身の健康に関するデータ、勤怠や休業といった人事労務情報を統合的に管理し、「見える化」を実現します。そして、見える化したデータを専門的視点から分析し、組織の現状を把握できます。
このような取り組みは、従業員のウェルビーイングの実現や経営・人事に関する諸問題の解決を目指す企業にとって非常に重要です。

人的資本経営の推進

現在、人的資本に関する情報の開示が義務化されています。企業は、正確なデータを元に自社の状況を理解し、適切な施策を講じる必要があります。このDXPの新機能は、企業の分析効率を向上させ、専門知見に基づいたアクションプランの提案を行うことで、より高品質なデータ開示を支援します。

結論

アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「アドバンテッジウェルビーイング DXP」は、企業の人事労務データ管理を次のレベルへと引き上げる新機能を導入しました。AIを活用したレポート自動要約機能により、組織内の情報共有が円滑になり、迅速な問題解決と改善策の立案が期待されます。今後もこのような技術革新により、従業員の働きやすい環境づくりが進むことが期待されています。

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