社員研修メニュー数が1,000種類を突破！人材育成ニーズに応えるリスキルの取り組み

社員研修メニュー数が1,000種類を突破！

株式会社リスキルが、講師派遣型の社員研修における研修メニュー数が1,000種類を超えたことを発表しました。この数の増加は、企業の多様化する人材育成ニーズに応えるための重要なステップと言えます。

幅広い研修内容

リスキルの研修メニューは、業種や職種、階層に応じた内容を用意し、新入社員から管理職、さらにはシニア層まで、幅広い対象者に対応しています。また、テーマにおいても、コンプライアンスやダイバーシティ、IT関連など多岐にわたります。これにより、企業は自社の課題に合った研修を選ぶことができ、短期間で実施することが可能です。

例えば、IT研修では、DXやプログラミング、情報セキュリティなど、厳しい技術革新に対応するためのスキルを身につけることができます。ビジネス研修では、コミュニケーションやロジカルシンキングといった、日常業務に直結するスキルの育成が可能です。

質の高い研修を一律料金で提供

リスキルの最大の特徴は、研修の料金体系です。ビジネス研修とIT研修はそれぞれ一律料金に設定されており、難易度や受講人数、カリキュラムのカスタマイズに関わらず、追加料金が発生しません。これにより、企業は予算を立てやすく、本当に必要な研修を選択しやすくなります。準備期間が限られる場合でも、要望に応じた研修が実施されやすくなるのです。

効率的な研修導入の実現

企業が研修を導入する際には、内容の調整や受講人数の変動に伴う準備が必要ですが、リスキルではそんな負担を軽減できる仕組みが整っています。複数の研修メニューを組み合わせることで、個別のニーズに応じた内容を提供できるのです。これにより、研修導入のスピードも向上し、多くの従業員に学びの機会を提供することが可能になります。

社会全体のスキル向上を目指して

少子化による労働人口の減少が進む中、企業は限られた人員で成果を上げなければなりません。そのため、スキルの強化や学び直しの必要が求められています。リスキルは、こうした社会的課題を解決するため、質の高い卓越した研修の提供に日々努めています。

さらに、外国籍社員向けの研修や海外でのプログラムも提供することで、国際的なニーズにも対応し、より多様な企業に貢献できる体制を整えています。