新卒・第二新卒向けAI面接コーチ「MENREN」の新機能発表

AI面接コーチ「MENREN」が新たに新卒・第二新卒向け機能を追加

AI面接コーチ「MENREN」を運営する株式会社X-HACKは、2023年10月に新卒及び第二新卒向けの新機能を発表しました。この新機能は、学生時代の経験を元に新卒採用の評価基準で添削し、ポテンシャル採用の観点からフィードバックを行うものです。これにより、ファーストキャリア層の学生や若手の転職希望者が直面している面接対策のニーズに応えようとしています。

新卒・第二新卒対象の練習問題を14問追加

MENRENでは新たに、新卒・第二新卒向けの練習問題を14問、ポテンシャル採用基準に基づく内容で追加しました。これにより、ガクチカ（学生時代の経験）、自己PR、志望動機、コミュニケーション経験など、面接で頻出の質問にリアルタイムで対応可能になります。これらの問題は、採用面接経験者の監修のもと設計されており、実践的なフィードバックが得られる仕組みになっています。

キャリア段階と職種ごとのフィルタリング機能

新しく導入された質問選択画面では、「キャリア段階（新卒・第二新卒／中途）」、「職種（9種類）」、「カテゴリ（自己PR・志望動機・技術など）」の3つの軸でフィルタリングができるようになりました。これにより、利用者は目的に応じた質問を選んで練習することができます。

新卒モードによるポテンシャル採用基準のフィードバック

AIフィードバックの新卒モードを選択することで、新卒・第二新卒に特化した評価が行われます。具体的には「学生時代の経験から何を学んだか」や「協働する力」といった、ポテンシャル採用の観点で採点・改善提案が行われます。これにより、面接練習の効果を最大化し、応募者が企業側に適切にアピールできるよう支援します。

想定される利用シーン

このサービスは多様なシーンで利用が期待されています。例えば、理系・情報系の学生がガクチカや志望動機を評価基準に基づいて添削するために利用することができます。また、第二新卒者が過去の職務経験をどのように語るかを練習することや、未経験から専門職を目指す転職者が効果的な語り方を磨くためにも活用できます。

今後の展望

今回の新機能に加えて、今後は対応職種をさらに増やしていく計画です。新卒・第二新卒に特化した機能も拡充される見込みで、エントリーシート（ES）添削や逆質問の練習など、より具体的なサービスが提供される予定です。これにより、ファーストキャリア層の支援がさらに強化されることでしょう。

AI面接コーチ「MENREN」は、簡単にアクセスでき、会員登録が不要なので、手軽に面接練習を始められる利点があります。興味がある方は以下のリンクをクリックして、ぜひサービスを利用してみてください。

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