パーソルコミュニケーションサービス、スポーツエールカンパニーに4年連続認定！

パーソルコミュニケーションサービスが4年連続での受賞

神奈川県横浜市西区に本社を置くパーソルコミュニケーションサービス株式会社は、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に4年連続で認定されました。この認定制度は、従業員の健康促進を目指してスポーツ活動を積極的に支援する企業に与えられるものです。

スポーツエールカンパニー認定の意義

この認定では、企業がどのように職場での運動機会を創出し、日常業務にスポーツを取り入れているかが評価されます。働き盛りの世代におけるスポーツ実施率を高め、健康な職場環境を作ることが求められています。

パーソルの健康経営戦略

パーソルコミュニケーションサービスは「接点から、感動を」をミッションに掲げ、社員が健やかに働ける環境を目指しています。この目的に向かって、健康経営を企業戦略の一環として推進しており、スポーツイベントの開催や参加支援を行っています。これにより、社員のWell-beingを向上させ、活力ある組織づくりに寄与しています。

健康経営の具体的な取り組み

以下は、同社の主な健康経営の取り組みです。

全社ウォーキングイベント

毎年2回、全社的なウォーキングイベントを実施しています。特に創立30周年を記念したイベントには経営層も参加し、社員が楽しめる工夫が凝らされました。これにより、最高の参加人数を記録し、運動習慣の定着とコミュニケーションの活性化に成功しました。

体幹強化「フラミンゴ大会」

2022年から、体幹を鍛えるために片足立ちのトレーニングを行う「フラミンゴ大会」が始まりました。部門対抗で体幹力を競うという形式を取り、どこの勤務地からでも参加できる仕組みが設けられています。この取り組みによって、全社的な一体感が生まれ、社員のエンゲージメントの向上に寄与しています。

家族を巻き込んだラジオ体操

社員の健康管理と夏季の体調不良を防ぐために、ラジオ体操イベントを実施しました。このイベントは、始業前に共有スペースで気軽に参加できるように配慮され、スタンプカードを用いることで楽しみながら運動することができます。この結果、運動習慣が定まり、健康意識も高まりました。

社会への貢献

パーソルコミュニケーションサービスは「健康経営優良法人2026」にも認定され、持続可能な社会の実現やSDGs達成に向けて活動を続けています。同社は、企業の業務効率化や顧客体験の向上に貢献するBPOサービスを提供し、社会に価値をもたらす存在であり続けます。このように、職場における健康促進への取り組みは、社員だけでなく家族や地域社会全体にも良い影響を与えることが期待されています。