ホテル清掃員の受動喫煙問題: 健康とストレスの実態

清掃業界における受動喫煙の影響は、特に非喫煙者にとって深刻な問題となっており、心幸ウェルネス株式会社が2024年に実施した調査がこの実態を浮き彫りにしています。調査対象はホテルのルーム清掃を行う116名の非喫煙者パート・アルバイトで、70.7%が喫煙ルームを清掃した経験があると回答しました。これは、非喫煙者が日常的にタバコの影響にさらされていることを示しています。

喫煙ルーム清掃の担当

この調査では、82名の回答者のうち、なんと22.0%が、予め喫煙ルームの清掃を知らされていなかったと回答しました。これは、勤務前にリスクを考慮できない状況があることを示唆しており、非常に問題視されています。日本のホテル業界において、こうした透明性の欠如は、受動喫煙に対する意識の低さが顕著に現れています。

ストレスの実情

さらに興味深いことに、約60%の清掃員が喫煙ルームの清掃に対して「ストレスを感じる」と回答しました。この結果は、心の健康にも関わる重要な問題であり、職場環境が精神的な負担を抱えている非喫煙者を傷つけている可能性があります。実際に、ストレスの度合いについて尋ねると、「かなりストレス」を感じる人が19.6%、また「ややストレス」を感じる人は36.6%に達しました。

体調不良の報告

喫煙ルームでの清掃による体調不良も報告されています。「咳が生じた」という回答が14.6%を占め、「臭いが取れなくなった」12.2%や「頭痛がした」11.0%も多く見られました。これは、清掃員が喫煙環境にどのように影響されているかを示しており、彼らの健康を守るための対策が急務です。

対策の実施

喫煙ルーム清掃時に行われる対策としては、52.4%が「マスクを着用」と回答し、26.8%が「消臭対策」を行うとしています。さらに、個々の清掃員からは「オゾン脱臭機を作動させる」「換気を行う」といった具体的な対策の声も寄せられ、実際の取り組みの重要性も見えます。

勤務先への要求

このような状況下で、清掃員からは「利用者への禁煙の推進」や「換気に関する設備の充実」を求める声が上がっています。企業は、受動喫煙から従業員を守るために、より一層の取り組みが必要です。

まとめ

今回の調査によって、ホテル清掃員が抱える受動喫煙の実態と、それに伴う健康リスクが改めて明らかになりました。受動喫煙を防ぐためには、喫煙ルームの清掃を担当する非喫煙者の健康を確保するための環境改善が求められます。企業や業界全体での意識改革が今後の課題です。

詳細な調査結果については、こちらからダウンロード可能です。