名実ともに女性の活躍を支えるベリサーブの挑戦

ベリサーブが実現する女性の活躍推進

株式会社ベリサーブ（東京都千代田区）は、ソフトウェアの品質向上支援に関するサービスを提供しています。このたび、同社が「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、厚生労働大臣から「えるぼし」企業として認定を受けました。

『えるぼし』認定の意義

「えるぼし」は、企業が女性の活躍推進においてどのように取り組んでいるかを評価する制度です。この制度は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準に基づいて、企業の取り組みを評価します。ベリサーブは、これらのうち「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の4つを評価され、2段階目の認定を取得しました。

ベリサーブの取り組み

多様な働き方の実現

ベリサーブでは、社員が様々なライフスタイルに合わせて働けるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務を導入しています。従業員は、自分の生活に合った働き方を選択でき、より効率的に仕事に取り組むことができます。

休暇制度の充実

また、社員が安心して働けるように、1時間単位で取得できる「時間単位休暇」や、女性特有の体調不良に配慮した「特別休暇」を設けています。これにより、個々のニーズに応じた柔軟な支援を行っています。

育児支援制度

育児に関しては、短時間勤務制度が整備され、社員が小学校卒業まで利用できる仕組みがあります。1日6時間以上7時間45分未満の範囲で勤務時間を5分単位で設定できるため、育児と仕事を両立させることが可能です。また、妊娠中の社員に向けて用意されたマタニティ休暇も有給で提供されており、安心して業務に取り組む環境が整っています。