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NECが新しい人財育成プログラムを始動

NECは、2026年度から『NECものづくり人財育成プログラム』の第4期を開始します。このプログラムは、製造業におけるサプライチェーンの改革を推進するための人財育成を目的としており、技術や方法論を学ぶだけでなく、経営の視点からも戦略的なアプローチを習得できる実践的な内容が特徴です。

1. プログラムの目的と背景

製造業は現在、急速に変化する顧客ニーズや不確実な社会情勢、人手不足など多くの課題に直面しています。特に、日本の企業では縦割り組織が影響しており、部門ごとの最適化が進んでいるため、組織全体でのサプライチェーン改革がなかなか進まない状況にあります。そのため、経営効果につながる改革が課題となっています。

NECは、この問題に対処するために、サプライチェーン改革を全社横断で推進できる人財を育成することに注力しています。受講生には改革を実現するための戦略とマインドセットを身につけさせ、実際の業務に即した内容を提供します。

2. プログラムの特徴

このプログラムには以下のような特徴があります：

• - ### 体系化された内容

NECは20年以上にわたって、経営層から現場まで一丸となって推進してきたサプライチェーン改革のノウハウを体系化しています。このプログラムでは、技術的なスキルだけではなく、経営視点でのアプローチを学べる内容が提供されます。

• - ### 実践力の育成

プログラムは、受講後に自社で改革を推進できる人財の育成を目指しており、実際に活用できる知識とスキルを身につけることができます。実績のある講師陣の指導のもと、多くの受講生が自社での改革に成功しています。

• - ### 参加型研修

複数の企業から参加することで、他社の受講生との交流や議論を通じて新たな視点や学びを得ることができます。このような環境は、独自のアイデアや解決策を見つける機会を提供します。

3. プログラムの詳細

• - 開催期間：2026年5月～2027年3月
• - 形式：リアル形式（集合型）
• - 主な対象部門：経営企画部門、サプライチェーン改革部門、IT部門など

このプログラムを通じて、NECは製造業で求められる次世代の幹部候補を育成し、サプライチェーン改革を加速させることを目指しています。

4. お問い合わせ

プログラムについての詳細や参加申し込みは、NECの事務局までお問い合わせください。

E-Mail: [email protected]

この育成プログラムは、製造業の新たな可能性を開くための重要なステップとなるでしょう。サプライチェーン改革の鍵を握る人材育成にぜひご注目ください。

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Wiki3: NEC サプライチェーン 人財育成