韓流村、特定技能の管理システム「Linkus」を導入して業務効率を向上

韓流村、特定技能支援のための「Linkus」を導入

焼肉や韓国料理を全国に展開する株式会社韓流村が、新たに特定技能の支援業務管理システムである「Linkus（リンクス）」を導入しました。このシステムは、特定技能雇用に特化したものであり、特に外国人スタッフの業務管理の効率化が求められる中、注目を集めています。

Linkus導入の背景

株式会社韓流村は、主に焼肉・韓国料理店「Kollabo」を中心とし、多種多様な韓国料理専門店を全国で展開しています。特定技能制度が始まって以来、韓流村ではこの制度を活用しており、現在の正社員の約半数が特定技能の従業員で占められています。特定技能を持つ従業員は、定期的な書類提出や面談を義務付けられていますが、これにより手続きの管理が複雑になっていました。こうしたニーズに応えるために、Linkusの導入が決定されました。

Linkusは、従業員の情報を登録するだけで簡単に書類を生成できる機能を備えており、手続きのTo Do管理も自動化されます。このシステム導入により、韓流村は支援管理業務の工数を大幅に削減し、内部のプロセスをさらに効率化することを実現しました。

使用事例の紹介

また、Linkus導入に合わせて特定技能に特化したメディア「Linkup Journal」が立ち上がり、韓流村でのLinkusの使用事例を明らかにするインタビュー記事が公開されました。このインタビューでは、国籍に関係なく従業員が高いパフォーマンスを発揮できるポイントや、将来的な海外展開に向けた雇用体制についても掘り下げられています。

詳細なインタビュー記事は、こちらからご覧いただけます。

Linkusを選んだ理由

株式会社韓流村がLinkusの導入を決めた理由は、以下の2つの点に集約されます。

1. 直感的なUI設計: ITに不慣れな方でも使いやすいシンプルなインターフェースが評価され、様々な役割を持つユーザーが容易に利用できます。

2. 丁寧なサポート体制: 導入後の不明点や不安に対して、担当者がきめ細かくサポートし、システム活用の促進に力を入れています。

このような導入背景やシステムが評価され、韓流村は業務効率化に向けた一歩を踏み出しました。これにより、韓流村に所属する外国人従業員がより快適に働ける環境が整いつつあります。

お問い合わせ情報

興味を持たれた方は、以下のリンクから詳細やお問い合わせを行えます。

BEENOS HR Linkの概要

BEENOS HR Link株式会社は、特定技能雇用に関する支援業務管理プラットフォーム「Linkus」を運営しており、外国人雇用を進める中での様々な課題を解決するコンサルティングサービスも提供しています。設立は2020年12月、東京都品川区に本社を置く企業です。彼らのビジョンは、外国人雇用の透明化と活性化を図ることです。

今後の韓流村の発展と、Linkusがどのように活用されていくのかに注目が集まります。