2025年度期間工調査結果が示す業界のリアルと魅力

2025年度の期間工業界に迫る新たな調査結果

2025年度の期間工に関する調査が、株式会社スタッフ東海の協力のもと行われました。この調査は、20代から60代の男女500名を対象に実施され、期間工の応募や就業にまつわるリアルなデータが集められました。この結果をもとに、業界の特徴やこれからの課題について深掘りしていきます。

調査概要

調査は2025年2月10日にオンラインで行われ、現在または過去に自動車製造の期間工として働いていた回答者からの意見が集計されました。全体の結果を見ることで、応募者たちの気持ちや職場環境がどのようになっているのかがわかります。

期間工の主体：メーカー別就業実態

まず、どのメーカーで就業していたかを尋ねたところ、最も多かったのが「トヨタ自動車」で56.2%を占めました。次いで「日産自動車」が24.8%、そして「三菱自動車」が16.4%という結果に。トヨタ自動車での経験を持つ応募者が多いことは、やはりこの業界の強さを象徴しています。

経験の有無と不安

次に、初めて期間工に応募した際の経験についての質問では「はい」と答えた割合が64.8%でした。つまり、過半数の応募者が何らかの工場や自動車関連の経験を持っていることがわかりました。しかし、約35%は未経験者であり、未経験から期間工としての道を選ぶ人々も存在することが示されています。

さらに、応募時の不安についても多くの意見が寄せられました。「面接で合格できるか」という不安や「初心者でも続けていけるか」といった心配は、応募者全体に共通する悩みです。特に未経験者は、仕事内容への適応を強く不安視する傾向があるようです。

期間工の課題とメリット

調査では、働く中での大変な点も明らかになっています。「夜勤で生活リズムが崩れる」との声が31.4%で最も多かった一方、「肉体労働が負担になる」との回答も29.2%に達しました。また、仕事内容では単純作業の繰り返しに飽きることも問題視されていますが、拘束時間や人間関係の悩みは比較的少ないと感じているようです。

逆に、期間工としてのメリットとしては「短期間で稼げる」ことが28.2%で最も多く挙げられました。加えて、仕事内容が比較的簡単であることも多くの人にとって魅力となっているようです。このように、給与面でのメリットは応募者たちにとって魅力の一つとなっていることが確認されました。

まとめ：自分に適した職場を見つけるために

調査結果からは、期間工としての魅力と課題が明確に浮かび上がりました。収入や職場環境に良さを感じる人々がいる一方で、夜勤や肉体的な負担が不安要素として多く挙げられました。特に未経験者は安心して働ける環境が求められており、自分に合った職場を見つけるためのサポートが重要です。

株式会社スタッフ東海では、エントリーから就業開始まで徹底的にサポートしており、就業後も相談対応が可能です。サポート体制がしっかりしている同社を通じて、安心して期間工として働ける環境が提供されています。期間工の道を視野に入れている方は、ぜひこのサポートを利用して、自分にぴったりの就業先を見つけてほしいと思います。

スタッフ東海について

スタッフ東海は、製造業に特化した人材派遣と紹介を行う企業で、東海地方で20年以上の実績を誇ります。豊富な求人情報を持ち、高待遇な案件を取り揃えています。さらに、丁寧な対応と手厚いフォローで、求職者の不安を受け止めています。これからも、人と企業をつなぐ架け橋として、スタッフ東海は全力で皆様をサポートしていきます。