エア・ウォーターグループがAI・DX人材育成を強化する新施策を発表

エア・ウォーターグループ、新たなAI・DX人材育成プログラムを開始

エア・ウォーターグループが、AI・DXを推進するための人材育成を本格化すると発表しました。2025年8月よりスタートする『Reskilling Camp』は、グループ各社の従業員に対し、実践的な研修を提供します。この取り組みは、各社が抱えるビジネス課題を解決に導くための重要なステップと位置付けられています。

背景と目的

エア・ウォーターグループは、自社の多様な業務環境において、技術を活用した業務改善やビジネスモデルの変革が求められています。従来の一律のデジタル教育では不十分とし、それぞれの会社が直面する特有の問題を理解した上で、課題解決に向けた人材育成が重要視されています。『Reskilling Camp』は、このニーズに応えるために策定されたプログラムです。

プログラム内容

このリスキリングプログラムでは、段階的にAI・DX人材を育成することを目的としています。初めに「デジタル変革マインド教育」を通じて、必要な視点や思考法を身につけます。その後、実務に即した講義やワークショップを通じて、実践的なスキルを習得していく流れです。特に、各会社の業務環境や受講者の役割に合わせて、カスタマイズ可能な点が大きな特徴といえます。

期待される成果

プログラムは2026年度以降も持続的に進化し、高度な専門教育やAI・DXに関する認定制度の設計も検討されています。エア・ウォーターグループ全体での人材育成を進めることで、企業価値の向上にもつながることが期待されています。

村上雅洋氏のコメント

エア・ウォーターグループAI・DX推進室の村上氏は、今回の取り組みについて、多様な事業を展開する中で社会課題の解決に向けた重要な一手であると語っています。生成AIの活用による業務の効率化を図る中で、従業員自身がAIやDXを理解し、情報を効果的に活用できる能力を養うことが満たすべき要件として指摘しています。