AI時代、ホワイトカラー会社員のキャリア不安と行動の実態調査

AI時代におけるホワイトカラー会社員のキャリア不安

株式会社D4cアカデミーが実施した「AI時代における会社員のキャリアに対する不安に関する調査」では、ホワイトカラーの会社員のキャリアに対する実態が浮き彫りとなりました。この調査は、AIの急速な進化が業務に与える影響や、会社員が抱えるキャリアに関する不安、そしてそれに対する行動の実態に焦点を当てています。

調査の背景

AIの進化がもたらす影響は、ビジネスパーソンの仕事に革新をもたらす一方で、多くの人々にとって不安の種ともなっています。特にホワイトカラーの職業に従事する人々は、技能が時代に合わなくなることへの懸念を抱いています。しかし、この問題に対処するための積極的な行動を起こしている人は少ないのが現状です。今回の調査は、そんな現状を明らかにし、今後のキャリア形成に向けた意義を探るために行われました。

主な調査結果

1. AIの影響を感じている人が約4割
ホワイトカラーの会社員の中で約40%が、自身の仕事に対してAIの進化の影響を感じていることが確認されました。具体的には、「やや感じる」という回答が27.1%、「非常に感じる」が12.0%という結果でした。

2. キャリアへの不安を抱える人が約3人に1人
AIの進化によって今後の自身のキャリアに不安を感じていると答えた人は約30%に上ります。「どちらとも言えない」という回答が31.2%で最も多く、これが不安を如実に表しています。

3. キャリアに対する不安の内容
AIの進化によるキャリアの不安要因として、「仕事の代替・喪失」が73.3%で最も多く、次いで「スキルの陳腐化・不足」が52.4%、そして「競争激化」が28.6%という結果となりました。

4. 行動を起こしていない原因
ホワイトカラーの会社員の70%以上が、現在のキャリアアップのために何も行動を起こしていないことがわかりました。その理由のトップは「何から始めれば良いかわからない」で、34.8%に達しました。

まとめ

本調査により、ホワイトカラーの会社員の約4割が現在の仕事にAIの影響を感じ、自身のキャリアに対して不安を抱えていることが明らかとなりました。しかし、実際には70%以上がキャリアアップのために何もしていないという実態に直面しています。株式会社D4cアカデミーが提供する「AI CONNECT」は、AIスキルの習得を通じてキャリアアップを支援するオンラインサービスです。実績豊富な講師陣がEラーニングでの学習を提供し、AI時代に必要なスキルを習得する場を提供しています。今後のキャリア形成に必要なサポートを受けることで、より安心して未来に向かう一歩を踏み出せるのではないでしょうか。