2025年求人サイト訪問数ランキングの全貌
不安定な採用環境の中、日本の求人市場は日々変化しています。最近発表された株式会社リソースクリエイションによる「全国求人メディア訪問数ランキング(2025年9月版)」は、その現状を明確に浮き彫りにしています。このランキングは2025年6月から8月までの期間に集計されたもので、求職者に優位な環境が続く中、企業の人手不足がますます深刻化していることがわかります。
採用市場は売り手市場
現在、求職者に有利な売り手市場が続いています。このことは、企業の人手不足感が高まっていることを示しています。株式会社マイナビの調査によると、企業の80%が前年に比べて採用が厳しくなったと回答しています。こうした状況下で、企業は効果的な採用戦略を考える必要があります。
中途採用サイトのランキング
利用者数は51,660,000に達し、特に技術系の採用に強みを持つ。29歳以下の若年層が多く、幅広い業種・職種へのアプローチ力が魅力です。
40,750,000の訪問数を誇るこのサイトは、地方採用やUIターン採用にも対応。20〜30代の若年層をターゲットにした多様なスカウトサービスが特徴です。
約12,654,000の訪問数を記録しており、若手採用に特化した機能を持つ。攻めの採用を狙うことが可能です。
新卒採用サイトの動向
25,982,000の訪問者数で、満足度と効率的な採用支援が特徴。企業ニーズに合った学生を選定するシステムが強みです。
5,457,000の訪問数で、口コミを活かした採用活動が可能なサイトです。内定直結型の柔軟な選考が特徴です。
5,435,000の訪問数で、学生の興味に基づくマッチングシステムを導入しています。
アルバイトサイトの人気
特に10〜20代の若年層の支持を受け、25,406,000の訪問数を記録。動画での職場紹介が特徴です。
幅広い年齢層に利用されるサイトで、25,278,000の訪問数を誇ります。
主婦・主夫向けの求人サイトで、6,365,000の訪問があり、安定した応募数を確保しています。
各社の取り組み
採用戦略の改善は企業にとって urgent な課題です。今後も少子高齢化が進み、特に人手不足が一層の問題となる中で、企業は求職者への訴求力を高める必要があります。近年、SNSを通じた情報収集を行う求職者も増えており、採用方法の見直しが求められる理由の一つです。特に企業文化や社風を明確に伝えることで、人材確保に繋がると考えられます。
株式会社リソースクリエイションの紹介
リソースクリエイションは、SNS採用マーケティングサービス「エアリク」を軸に、企業の採用を幅広く支援します。フォロワー数150万人以上、ショート動画の総再生回数は10億回を超えており、豊富な実績をあげている企業です。特に若年層を対象にしたアプローチに強みを持ち、従来の手法では難しいマッチングを実現しています。
まとめ
2025年の採用市場は、企業にとってどのように変化していくのでしょうか。求職者との接点を増やす努力が求められる中で、今回のデータは今後の戦略立案において非常に重要な参考になります。求人サイトの利用状況を再評価し、企業は新しい採用手法を模索していく必要があります。