企業のガバナンス強化を目指すリスキルの新たな取り組み

株式会社リスキルの新しい公益通報対応業務従事者向け研修

企業の透明性と倫理的行動が求められる現代において、リスキルが新たな研修プログラム「公益通報対応業務従事者向け研修」を提供開始しました。この研修の目的は、公益通報者保護法に基づく内部通報制度の適正な運用を促進し、企業が直面する法的リスクや reputational リスクを回避するための実践的なスキルを身につけることです。

内部通報制度の重要性

昨今の企業不祥事に対する社会的な監視が高まる中、内部通報制度は健全な組織運営に不可欠なガバナンスの一環として再評価されています。公益通報者保護法の改正や企業のコンプライアンス強化に伴い、通報窓口や調査を担当する業務従事者には、法的枠組に即した適切な対応が欠かせなくなっています。不適切な対応を行うと、企業は法的な問題や患慮される reputational リスクを引き起こす可能性があります。したがって、内部通報制度を効果的に運用できる専門家の育成は急務と言えます。

研修内容とカリキュラム

研修概要

この研修では、公益通報制度に関する法律的な知見を深め、通報受付から調査、是正措置の立案までの一連のプロセスにおけるスキルを強化します。カリキュラムは以下のような内容で構成されています：

1. 公益通報制度の理解と内部通報の意義
- 法的枠組みと企業の責任
- 内部通報制度が果たすガバナンス機能
- 不適切な対応が招くリスク

2. 初動対応と調査プロセス
- 公平性・中立性を確保する手法
- 効果的なヒアリングの実施方法

3. 是正措置と制度の改善
- 調査結果に基づく改善策の立案
- PDCAサイクルを用いた制度の継続的な改善

この研修は、受講者が実際の業務で直面するさまざまなシナリオを想定し、適切に対応できる力を身につけることに重きを置いています。たとえ通報者と被通報者の間に対立があったとしても、公平性を保ちながら調査を進める技術を磨きます。

研修の意義

リスキルでは、この研修を通じて企業の内部通報制度が単なるリスク管理の手段に留まることなく、組織文化の健全化や従業員エンゲージメントの向上に寄与するものになることを目指しています。さらに、法制度や社会情勢の変化を柔軟に捉え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させるための実践的な研修内容を提供します。

株式会社リスキルの理念

「もっと研修を」というスローガンのもと、リスキルは実践的で高品質な一社研修を低価格で提供しています。階層別やテーマ別の多様な研修メニューを通じて、企業の組織力強化に貢献していく所存です。

リスキルの新たな研修プログラムは、企業が抱える法的・ガバナンスリスクを低減し、持続可能な組織運営を支援するための重要な一歩となることでしょう。