福島県白河市が新たなタレントマネジメントシステムを導入し地域活性化を目指す

福島県白河市がタレントマネジメントシステムを導入

福島県白河市は、持続可能な自治体経営を目指し、新たにタレントマネジメントシステム『カオナビ』を導入しました。この取り組みは、少子高齢化による人口減少や公共施設の老朽化という深刻な課題に立ち向かうための重要なステップとして位置づけられています。

タレントマネジメントシステム『カオナビ』とは？

『カオナビ』は、企業の人材を戦略的に管理するためのシステムで、社員の個性やスキルを一元的に可視化し、最適な人材配置を可能にします。このシステムを活用することで、白河市は職員の能力を最大限に引き出し、持続可能な行政運営を促進する狙いがあります。

導入にあたっては、「白河市第2次行政経営改革プラン」が基盤となり、市の人材育成や組織の見直し、業務効率化を進める方針が示されています。特に人事評価をシステム化することで、透明性のある人材管理が実現し、職員の意識改革も期待されています。

期待される効果と今後の展望

今回の導入により、白河市は立ち向かうべき課題に対処するための新しい手段を得ることができました。人材情報を一元管理することで、職員の能力を的確に評価し、配置ができるため、効率的な業務の遂行にも寄与となるでしょう。

また、カオナビの提供するサポート体制やコンサルティングにより、行政の人事課題を解決する機会が増え、持続可能な地域社会の形成に向けた大きな一歩となります。

『カオナビ』の特徴

『カオナビ』は、社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの情報を集中的に管理し、企業の目標達成を支援するためのツールです。これにより、知識やスキルを最大限に活かした業務が行えるだけでなく、職員のキャリア形成や働き方の多様化促進にも寄与します。さらに、同社は官公庁・自治体向けに特化したプラン『カオナビ Government Cloud』も用意しており、セキュリティ面でも安心が提供されています。