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受動喫煙がもたらす職場の負担

最近の調査によれば、会社の公式飲み会での受動喫煙に関する非喫煙者の意識が浮き彫りになりました。心幸ウェルネス株式会社が実施したこの調査では、非喫煙者の約半数以上が、喫煙可のお店での飲み会を「不快」と感じていることが明らかになりました。具体的には、回答者の52.4%が「かなり不快」または「やや不快」と答えていますが、驚くべきことに、その多くが参加を強いられているのです。

調査の概要

調査は105名の非喫煙者を対象とし、飲み会での受動喫煙の実態を把握しました。92名が喫煙者と同じ課に勤めているとのことですが、実際に「喫煙可」のお店で行われる飲み会について、約65.3%があきらめて参加しているという結果が示されています。

参加の背景

非喫煙者の多くが、たとえ不快に感じていても、飲み会自体は楽しむことが多いため、参加する理由には「飲み会が好き」「職場の情報交換」というものが挙げられました。社内での人間関係を深めるためにも、飲み会は欠かせないものとなっているのかもしれません。しかし、なんと65.3%が「たばこは嫌いだが、飲み会自体は好き」と感じているとは、参加に対するジレンマを感じずにはいられません。

不参加の理由

逆に、参加しない理由を列挙すると、家庭の都合や私用が最も多く、55.6%がその理由を挙げました。一方で、体調や他の予定を理由に欠席する人も少なくなく、健康を重視する声も聞こえました。このように、喫煙可の飲み会を避ける気持ちも理解できます。

希望される飲み会環境

更に興味深いことに、約70%の非喫煙者は、会社の経費で行われる飲み会は「禁煙」なお店で開いてほしいと考えています。理由としては「たばこの煙で服が臭くなる」や「受動喫煙を避けたい」との意見が多く寄せられ、飲み会の形態に関しても高い意識を持っていることが分かります。

健康経営の重要性

この調査結果は、企業が今後の飲み会運営において喫煙環境を見直す重要な材料となることでしょう。従業員の健康を守ることが、ひいては生産性の向上や企業イメージに寄与するともいわれています。そのため、企業力向上のためには、確実にこの問題に取り組む必要があります。

まとめ

非喫煙者の意識を反映した今回の調査結果は、職場の飲み会文化における喫煙に対する抵抗の高まりを示しています。今後は、喫煙への配慮を考えた飲み会運営が求められる中、企業の「健康経営」の観点からも飲み会の禁煙化が期待されます。仕事の一環としての飲み会を、より快適な場にするためにも、一層の配慮が必要です。

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