新入社員に贈る「上を見ない」組織づくりの真意とは

新潟県新潟市に本社を置くオーエムネットワーク株式会社が、2026年度の入社式で新入社員に向けたメッセージを発信しました。その中で社長が強調したのは、「上を向いてはいけない」という新たな視点。

上司を見ず、仲間へ目を向ける

社長の言葉は、組織全体の視線の持ち方に関するものでした。「上を向いて仕事をしない」という指示は、役職や権限に対して敬意を払うことは大切ですが、それだけに囚われてはいけない、という意味です。つまり、仕事を進める際に上司の顔色を窺いながら行動することは、組織を弱体化させるリスクを孕んでいます。社長は、新入社員には仲間や後輩に目を向け、困っている人を助けたり、育てたりしてほしいと伝えました。これが組織全体にとって重要であると強調しています。

社長が考える支え合う文化

社長は新入社員に対し、最初の3年間は会社に頼ってほしいと述べ、「会社は全力で支えます」と力強く響かせました。この3年間は成長における大切な時期であり、焦りは未熟さの表れではないと説きます。新入社員は、この時期に挑戦することでスキルを高めていくことを学びます。社長の意向は、個々の成長が次の世代を支える力につながるとの信念に基づいています。

甘えることの重要性

社長は言葉を続け、「いい先輩」になるには「いい後輩」であることが必要だと説きました。自分が受けた支援や優しさを後輩や新しい仲間に返していくことが大切であり、支えられる経験があればこそ、次の世代を支える力が生まれるというのです。彼はこの思考の循環が、会社の文化を形成し、組織を育てる力になると信じています。

感謝の気持ちを持つことでさらなる成長を

オーエムネットワークの社長は、新入社員に対し、ただ甘えることだけでなく、サポートしてくれる人や環境に対する感謝の気持ちを忘れないようにとも伝えました。現実的に捉えると、サポートされる環境は簡単に手に入るものではなく、過去の先輩たちが努力を重ねて築き上げたものだからです。新入社員は、この感謝を土台に、いつか自分が支える立場に立つことが求められます。

組織作りに込められた思い

今回社長が伝えたメッセージは、組織づくりに対するオーエムネットワークの本音を反映したものです。求めるのはただの資格やスキルではなく、他人を思いやる心を持った人材です。新入社員にはまず、頼ることで自信を育んでもらいたいと語られたこのメッセージには、未来の先輩に必要な姿勢をしっかりと教える意図が込められています。数年後、しっかり成長した姿を見せてもらうことを期待するとのことです。

会社の理念と今後の展望

オーエムネットワーク株式会社は、事業の成長だけでなく、人が育つ組織作りに力を入れています。今後も採用・育成を通じて、個々の成長が次の世代を支える資源に繋がるよう努めて参ります。企業の成長はいかに人を育てるかに依存しており、その信念を持続させるために新入社員の奮闘が期待されます。これからも、多くの新入社員がこの環境の中で育まれていくことでしょう。