第二新卒の転職事情
2024-11-25 13:22:18

第二新卒での転職、実際の経験者はどう考えているのか!

第二新卒での転職、実際の経験者はどう考えているのか!



2024年、株式会社エミリスは158人を対象に「第二新卒での転職に関する意識調査」を実施しました。特に新卒者のうち、入社から3年以内に離職する割合が毎年3割以上にのぼるという背景を踏まえ、現代における第二新卒の転職の意義を探ります。

調査概要


この調査は、第二新卒での転職を経験した人を対象に行い、回答者159人のデモグラフィックは以下の通りです。
  • - 性別: 女性94人、男性64人
  • - 年代: 20代 44.3%、30代 35.4%、40代 13.3%、50代以上 7.0%

転職のきっかけ


調査結果では、第二新卒が転職を決意した主な理由は「仕事内容が合わない」という不満がトップで27.2%を占めました。次いで、「過重労働や休日出勤」が24.7%、「収入への不満」が23.4%という結果が出ており、現職の労働環境に対する不満が転職の大きな要因であることがわかります。

仕事内容が合わない


実際の声からは、以下のような意見が寄せられました:
  • - 「入社当初は専門スキルを活かせると思ったが、実際はルーチンワークが多く感じられた(30代 男性)」
  • - 「業種が期待と違い、希望外の配属になった(20代 男性)」

仕事内容のギャップは特に多くの第二新卒の不満の根源であると言えます。

過重労働や休日出勤


次に多かった理由が過重労働です。「残業が多く心身が疲弊した」「体調を崩してしまうほどの働き方が続いていた」と実感し、転職を志向した人も多く見受けられました。

収入への不満


収入不満も例外ではなく、「想定していたよりも給与が低く、生活が困難だった」といった悩みも多くありました。

第二新卒の転職の価値


調査では86.7%が「第二新卒での転職はしたほうがいい」と考えています。この結果に対して重要な理由が示されており、その中で「第二新卒は需要が高い」が最も多い回答でした。企業は、若くスタートが切りやすい第二新卒に多くの期待を寄せています。

需要の高さ


「基本的ビジネスマナーが備わっており、成長の期待値も高い」といった意見が多く、若さを武器にした転職は大きなアドバンテージを持っています。この点が、第二新卒が受け入れられる理由です。

環境を変えることの重要性


転職することで今後のキャリアがより豊かになる可能性が広がると考える方も多く、特に「耐え忍ぶよりも新たな環境を選択すべき」といった意見も多く見受けられました。

早めの行動がメリット


「問題を早めに切り離し、新たな挑戦をしやすい」と考える回答も多かったため、第二新卒での行動は特に重要だと示されています。

まとめ


第二新卒での転職は、今後のキャリア形成において有効であると言えます。自身の働く環境や職務が合わないと感じたら、早めに行動し、納得のいく職に就くための一歩を踏み出してみましょう。

様々な選択肢を持ち、しっかりとリサーチしながら動くことが、この新たな段階での成功を導く鍵となるでしょう。

さらに、具体的なデータや詳細については、以下のリンクもご覧ください。

詳細な調査結果

株式会社エミリスについて


この調査を実施した株式会社エミリスは、関西地域でコメダ珈琲を複数店舗運営しています。
その成り立ち、事業内容についても興味があれば是非チェックしてみてください!


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会社情報

会社名
株式会社エミリス
住所
大阪府東大阪市衣摺6丁目1-46平尾NスタイルB号
電話番号
072-929-8086

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