長野県上田市で多様な人材活用を促進する協定締結

長野県上田市における新たな協定の意義

2023年、長野県上田市にて、一般財団法人社会変革推進財団（SIIF）と上田商工会議所が包括連携協定を締結しました。この協定は、地域経済の持続可能な発展を目指すもので、特に男女の雇用機会や賃金格差を改善することが重要なテーマになっています。

上田市の現状と課題

長野県全体で、男性の平均給与が337,400円である一方、女性の平均給与は238,500円とおおよそ70.7%の水準にとどまっています。この賃金格差の背景には、出産や育児、介護を理由とする女性の離職が多いことも影響しており、女性のキャリア形成が継続的に支障をきたしています。

このような状況を改善するために、この協定では地域企業に対する啓発活動を実施し、柔軟な働き方の導入や多様な人材の受け入れを促進します。これにより、男女ともに平等な雇用機会を提供し、地域経済のさらなる発展を図っていきます。

具体的な取り組み内容

本協定においては、以下のような具体的な取り組みが予定されています。

1. 啓発活動の実施: 地域の企業や人材に向けた多様な働き方の受け入れについての啓発活動を行います。
2. 経営者向けの意識改革: 地域企業の経営者に対し、柔軟な働き方を導入するよう意識改革を促し、多様な人材への理解を深めてもらいます。
3. 女性の就業継続支援: キャリア形成支援ネットワークを構築し、成功事例を共有することで、女性の就業継続を支援していきます。

SIIFの役割と未来のビジョン

SIIFは2018年に設立され、社会課題の解決に向けてインパクト投資を行っています。2024年には、長野・上田市の株式会社はたらクリエイトがSIIFの主導する「システムチェンジコレクティブ（SCC）」事業において、全国90社の応募から採択されました。この取り組みも、女性の正社員雇用を促進し、ITスキルの向上を目指したものです。

地域経済の持続的発展を支えるためには、誰もが活躍できる環境を整えることが鍵となります。今後の取り組みが、この協定を通じてどのように形になるのか、多くの人が注目しています。