TWOSTONE&Sons、2026年8月期第3四半期の好調な決算を報告しさらなる成長を見据える

TWOSTONE&Sons 第3四半期決算発表の概要

株式会社TWOSTONE&Sonsは、2026年7月15日に2026年8月期第3四半期の決算を発表しました。本資料では、業績の概要や今後の戦略について詳しくご紹介します。

業績概要

第3四半期の総売上高は5217百万円で、前年同期から723百万円、つまり16.1%増加したことがわかります。特筆すべきは、主力事業であるエンジニアマッチングが28四半期連続での最高売上を更新している点です。これは、積極的な採用戦略に支えられているとも言えます。

TWOSTONE&Sonsは、コンサルタントやエンジニアの採用を強化しており、幹部候補生も積極的に採用しています。これによって得られた人材を活用して、事業全体の成長を促進しようとしています。

売上総利益の大幅増加

販管費は前年比440百万円増加しましたが、事業の拡大が進んでいるため、営業利益は前年と同じく77百万円という結果になりました。この結果は、成長戦略が正しい方向に進んでいることを物語っています。

第4四半期の展望

第4四半期以降も、TWOSTONE&Sonsは中長期的な成長を狙った攻めの経営を継続すると強調しています。既存の事業の収益を増加させつつ、成長率の改善に向けた取り組みも怠りません。特に、提案力やマッチング精度の強化を進めつつ、AIの活用も重視しています。これらの施策により、再び成長を加速させる基盤を構築する計画です。

新規事業の準備とM&A戦略

また、TWOSTONE&Sonsは新規事業の立案や実行にも着手し、持続的な成長を追求しています。特にM&Aに関しては、戦略的なシナジーを重視したロールアップ型の手法を検討しています。既存事業の成長を基盤に、M&Aを通じて大きな成長を目指すと言います。

2026年8月期の注力ポイント

決算発表において、2026年8月期の注力ポイントとして、3つの柱が紹介されました。それらは、「既存事業への積極的な投資」「戦略的なM&Aの実行」「ガバナンスの強化」です。これらの施策により、エンジニア稼働数は前期比10.5%増加しており、業績は引き続き好調です。

具体的には、エンジニアの正社員やコンサルタントの採用にも力を入れ、成長基盤を整えることで、さらなる事業拡大を目指しています。

ガバナンス強化の取り組み

最後に、ガバナンスの強化もTWOSTONE&Sonsの重要課題です。M&Aを行った企業との統合後に、PMI（Post Merger Integration）を実施し、経営の効率化に取り組んでいます。また、社外取締役を社内取締役として選任して経営体制を強化し、企業価値の向上に寄与する経営を目指しています。