外国籍エンジニア採用を支援するTokyoDevの新たな取り組み

TokyoDevが構築するグローバルなエンジニアチーム

グローバルなビジネス展開が求められる今、外国籍エンジニアの採用に関心を持つ企業はますます増加しています。そんな中、英語を使ったエンジニアチームの構築をサポートするため、TokyoDev株式会社が新たに日本語のブログページを開設しました。この取り組みによって、企業がエンジニアチームを国際色豊かにするための情報が手に入るようになります。

増大するエンジニア採用の難しさ

日本国内において優秀なエンジニアの確保は年々難しくなってきています。需要が増す中で、国内での競争は激化し、多くの企業が国外からの人材にも目を向けるようになっています。しかし、実際に外国籍エンジニアを採用しようとする企業の中には、採用に関する情報が不足しているために挑戦を躊躇うケースが多くあります。これが、TokyoDevが新たに情報提供を開始した背景となっているのです。

情報提供の取り組み

TokyoDevは、外国籍エンジニアを採用したい企業のために、日本語で分かりやすい情報を提供することを目指しています。ブログでは、実務に役立つ具体的な情報を取り扱い、グローバルチーム構築に向けたノウハウを伝えます。

最初に公開された記事には、次の内容が含まれています：
1. 多国籍な開発チームで、マルチプロダクトを開発する方法
2. 多様性のあるエンジニアチームを作るメリット
3. 外国籍エンジニアのビザ申請手続きについて
4. 外国籍エンジニアを採用するための企業のパターン
5. 日本で働く外国籍エンジニアの給与事情
6. 女性エンジニアの採用を促進する4つのステップ

ブログのURLはこちらです。

個別サポートの充実

また、TokyoDevではブログの情報だけでなく、企業の個別支援も強化します。担当者の髙木早弥奈が、エンジニア採用における具体的なニーズに合わせたサポートを提供。過去5年間にわたって日本企業の外国籍エンジニア採用を支援してきた知識と経験を活かし、各企業にふさわしいソリューションを提案します。

興味のある企業は、[email protected]までご連絡を。

日本のエンジニア市場に新たな可能性

日本企業がグローバル化を進めることは、国内のソフトウェアエンジニア市場にも新たなチャンスをもたらします。TokyoDevに登録している約8,500人のエンジニアにとっても、新しいキャリアの選択肢が広がります。この取り組みを通じて、より多くの外国籍エンジニアが日本で活躍し、日本のテック業界や経済にも良い影響を与えることを目指しています。

このように、TokyoDevの新たな情報提供とサポート体制が、日本企業のグローバルなエンジニアチーム構築に役立つことが期待されます。