新入社員研修を社内講師で成功に導くポイントを解説するウェビナー

新入社員研修を社内講師で効果的に内製化する方法

2025年7月31日、株式会社LDcubeが新入社員研修に特化したウェビナーを実施します。このイベントは、社内講師を用いた新入社員研修の重要性を引き出し、効果的な内製化を目指すものです。最近の調査によると、多くの企業が新入社員の定着や即戦力化に苦戦していることが明らかになっています。LDcubeは、研修実施の方法として社内講師による実施が最も効果的であることを示しており、特にその方法を詳しく解説する予定です。

ウェビナーの背景

社内講師を利用した新入社員研修は、そのフレキシビリティから評価されています。LDcubeが行った調査において、60%の企業が社内講師を利用しており、その理由として「リソースの不足」が挙げられています。新入社員育成には、講師の熱意と独自のノウハウが求められますが、同時に実際的なプランニングが効果を左右します。

ウェビナーの目的と内容

今回のウェビナーでは、社内講師の役割や適性を深く理解することが目的です。また、効果的な研修を企画し準備するためのポイントを学ぶことができます。具体的な内容は次の通りです：
1. 社内講師の役割について
　講師が持つべき能力や知識を解説し、研修の効果を最大限に引き出す方法を紹介します。
2. 研修の企画と準備
　効果的な研修を実施するために必要なステップや注意点を伝授します。
3. OJT担当者・上司への研修
　新入社員だけでなく、サポート役の社員にも研修を施し、チーム全体のレベルを引き上げる重要性を説明します。
4. 外部講師への委託時のポイント
　ソリューションとして外部講師を活用する際の留意事項をお伝えします。