大成温調が健康経営優良法人2026に認定、社員の健康を重視した施策を推進

大成温調、健康経営優良法人2026に認定

大成温調株式会社は、経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この制度は、企業が社員の健康を重視し、健康経営を実践していることを評価するものであり、大成温調の取り組みが高く評価された結果としてこの栄誉を受けることができました。

健康を経営の基盤に

大成温調は、社員一人ひとりの健康を企業経営の基本と考えています。そのため、働きやすい環境を提供し、健康の保持や増進に向けた多様な施策を実施しています。特に2024年には「健康経営宣言」を制定し、具体的な取り組みを更に明確にしました。

健康的な職場環境づくり

大成温調は、社員が健やかに働ける環境を追求しています。

- EAP（Employee Assistance Program）相談窓口の設置：情緒的および精神的な健康をサポートするための専門的な相談窓口です。
- 社内コミュニケーションイベントへの費用補助：社員同士のコミュニケーションを促進し、職場環境を良好に保つためのイベントでは、費用を会社が支援します。
- ラジオ体操の促進：日々の業務に取り入れやすく、社員が気軽に体を動かせる時間を提供しています。
- 社内スポーツサークルの活動支援：健康な身体作りを目的としたスポーツ活動を支援。

ヘルスリテラシーの向上

大成温調は、社員が自分の健康について理解を深めるための教育に重点を置いています。

- メンタルヘルス教育：心の健康を守るための研修や情報提供を行っています。
- 女性特有の健康課題に関する教育：女性社員の健康とウェルビーイングを支えるためのプログラムを実施。
- 産業医による健康に関する講話の配信：医療の専門家からの正しい情報を定期的に発信し、社員の健康意識を向上させています。

ワークライフバランスの推進

仕事と私生活の調和を図るための施策も積極的に行っています。

- 借上寮制度の改定：社員が安心して生活できる環境を整備。
- 仕事と育児の両立セミナーの実施：育児と仕事の両立を支援する研修を提供し、特に女性社員をサポートしています。
- ワークライフバランス教育：職場での計画性のある働き方を教育。

健康経営の未来

大成温調は、今後も社員の心と体の健康を重要視していきます。2026年度から予定されている「奨学金代理返済制度」など新たな施策を通じて、社員の未来に対する不安を軽減し、安心して働ける環境を整えていく方針です。人的資本への投資を継続し、社員が安心して挑戦し成長できる企業であり続けることを目指します。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、優れた健康経営を実践する企業を顕彰し、それによって社会からの評価を高めるために設けられた制度です。大成温調は、この認定を重く受け止め、さらなる健康経営の推進を約束します。

詳細については、以下のリンクをご覧ください。
健康経営優良法人認定制度

大成温調株式会社は、東京都品川区に本社を置く専門設備工事会社で、空調や給排水衛生などの設計・施工管理を行っています。これからも社会に選ばれる企業としての成長を目指します。