新人介護士の成長をサポートする新連載が始動！

新連載「介護職1年目が学ぶべきこと」のご紹介

最近、日本における高齢化現象が急速に進んでおり、2023年には高齢化率が29.1%に達しています。この背景には、2025年までに約37.7万人の介護職が不足するという見込みがあり、介護業界は深刻な人材不足に直面しています。そのためには、新人介護士が迅速に成長し、職場で定着することが欠かせません。

そんな中、株式会社クーリエが立ち上げたのが、新連載「介護職1年目が学ぶべきこと」です。この企画は、新人介護士が必要なスキルをわかりやすく学べる内容を提供し、業界全体の品質向上を目指しています。

新連載の目的と背景

新人介護士が職場に溶け込み、長く働いてもらうためには、技術だけでなくコミュニケーション能力が重要です。一部の調査によれば、介護職を辞めた理由のトップは「職場の人間関係」に起因しており、その割合は34.3%にも及びます。これは、報告・連絡・相談（報連相）といった基本的なコミュニケーションスキルが不足していることに起因しています。

この新連載では、コミュニケーションの重要性とその方法を丁寧に解説していきます。まさに今、日本社会において介護職を支える人材を育成するためには、彼らがまずコミュニケーションをしっかりと学ぶことが求められています。

コンテンツの特徴

「介護職1年目が学ぶべきこと」では、スキマ時間に気軽に読めるよう構成されております。記事は以下のポイントで分かりやすく、効果的に学べます。

- NGとOKの事例イラスト: 具体的な職場での失敗例とその改善方法を視覚的に示します。
- キャラクターの掛け合い: 新人介護士「カイゴさん」とおせっかい猫「うめ」が会話形式で進行することで、内容を身近に感じられるようにしています。
- スキマ時間に最適: 各セクションは報告・連絡・相談のポイントを簡潔にまとめており、短時間での理解が可能です。
- 無料ダウンロード素材: 記事内の画像や要点をまとめた図版が自由にダウンロードでき、教育資料として利用できます。

期待される効果

この連載を通じて、新人介護士やその指導担当者に以下のようなメリットが期待されます。

- 自己効力感の向上: 新人が成功体験を得ることで、自信を持って業務に励むことができます。
- 情報伝達の効率化: 統一された報連相により、情報がスムーズに流れ、ヒヤリ・ハットを未然に防ぐことができます。
- 指導工数の削減: 教育にかかる時間を短縮し、業務の効率化を図ることができます。
- チームケアのスムーズな進行: 標準化されたプロセスにより、事業所全体の品質が向上します。

今後の展望

この連載は今後も続き、次回は「介護記録＆申し送り」編が2025年5月中旬に公開される予定です。情報伝達のミスを防ぐための技術や、スタッフの成長に繋げるためのマインドセットなども取り上げていきます。

世界中で高齢化が進み、介護業界への注目は高まる一方です。今や介護業界は人材育成の急務が求められており、私たちもその一助となれるよう取り組んでいきたいと思います。新連載を通じて、新人介護士の皆さんがスムーズに成長できるよう、ぜひご期待ください。