ファミワンカンファレンス2024が成功裏に開催！参加企業へのアンケート結果も公開

ファミワンカンファレンス2024がオンラインで開催

株式会社ファミワンは、「ファミワンカンファレンス2024」を2024年9月25日（水）26日（木）の2日間にわたり、オンライン形式で開催しました。このカンファレンスは、法人向け福利厚生や地域住民への支援を行うファミワンが主催するもので、今回は3回目の開催になります。

カンファレンスのテーマ

今年のテーマは「両立支援の実践的なヒントを得る2日間〜女性活躍推進・ダイバーシティ経営の第一歩〜」でした。このテーマは、女性の職場参加や多様性の尊重を促進するために欠かせない議題となっています。

登壇企業とプログラムの内容

過去最多の14社と2つの労働組合が登壇し、6部構成のパネルディスカッションが行われました。参加者からの高い評価を得たプログラムには、以下のものが含まれています。

- パネルディスカッション①：企業が妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた取り組みについて
- パネルディスカッション②：男性育休の推進と男性の子育て参画に向けた企業の努力
- パネルディスカッション③：働く女性の「生理」と仕事の両立をサポートするための企業の施策

アンケート結果と今後の取り組み

カンファレンス後のアンケートにより、参加者339名のうち76名からの回答がありました。興味深いことに、95％の人が満足との評価を示しました。このような反響は、女性の活躍推進やダイバーシティ経営に対する関心の高まりを反映しています。

参加者からの感想には、「単なる福利厚生ではなく、仕事の成果を出すための制度」という観点が好評だったとのコメントが多く寄せられました。また、不妊治療についての参考になる意見もありました。他の参加企業の取り組みを知ることで、自社の施策改善につなげることができると感じた方もいたようです。

各分野の専門的な取り組み

本カンファレンスでは専門家による働きかけが重要であり、特に女性の健康問題についての理解促進が求められています。ファミワンは、働く人々の健康支援に取り組むため、多様なセミナーや研修を提供しており、それは全従業員のリテラシーを向上させることにつながります。

次回も、こうしたカンファレンスを通じて企業の交流を深め、より良い社会を形成するための活動を継続していく予定です。

福利厚生サービス「ファミワン」概要

ファミワンは、法人向けの福利厚生プログラムを提供しており、社員の健康や家庭の事情に寄り添ったサポートを行っています。特に、働く環境の改善や理解促進に貢献し、女性がよりエンパワーメントされる社会を目指しています。

今後も、ファミワンでは企業や自治体と連携し、様々な温かいサポートを提供し続けます。詳しい情報は公式サイトでご確認ください。