2025年に向けたAI活用の未来を探る『AI採用カンファレンス』開催

2025年に開催される『AI採用カンファレンス』の全貌

2025年7月23日（水曜日）、株式会社overflowが主催する『AI採用カンファレンス 2025』がオンラインで開催される。このカンファレンスでは、AI技術を活用した採用活動の新たな設計と組織マネジメントについて深く掘り下げる。

イベントの概要

本カンファレンスでは、特に成長企業やスタートアップを対象に、以下の5つの領域に焦点を当てる：
1. 採用設計
2. 採用活動
3. 採用チャネル
4. マネジメント
5. 定着・育成

これらのテーマを通じて、参加者はAI時代における企業の採用戦略のあり方を学び、実践者からの知見を得ることができる。また、14社の成長企業による実践知が一挙に公開され、企業がどのようにAI技術を採用活動に取り入れ、組織と経営課題を統合しているのかを探る。

パネリストの紹介

カンファレンスでは、注目のスピーカーとして高橋椋一氏（株式会社Algomatic Works COO）と平田拓嗣氏（株式会社Haul 代表取締役CEO）が登壇する。

高橋氏は、NTTデータを経てソフトバンクでの経験を持ち、様々なAIプロジェクトに従事してきた。最近では、AIエージェントの社会実装を目指し、Algomaticでの事業開発を進めている。一方、平田氏は、AIスタートアップでの経験を活かし、HR領域の様々なプロジェクトに携わっている。

AI時代の新たな採用戦略

現在、生成AIの進化に伴い、企業は採用に対する考え方を大きく変えつつある。これまでの経験則に基づく採用判断から脱却し、より戦略的で再現性のある意思決定が求められているのだ。特に、成長企業は新たに求められるスキルセットに適応しながら、採用活動を通じてプロダクトと組織の成長を同時に推進している。

参加者は、高橋氏と平田氏のセッションを通じて、AIを駆使した候補者体験や、ハイクラス人材に選ばれるための採用プロセスを学ぶことができる。