美容・ヘルスケア業界の求職者動向をデータで公開！採用活動に役立つ情報

美容・ヘルスケア業界の求職者動向をデータで公開！

2024年11月、株式会社リジョブが提供する美容・ヘルスケアに特化した求人サイト『リジョブ』が、求職者に向けた「求職活動に関するアンケート」の結果を公開しました。これは、美容・ヘルスケア業界で働く希望者にとって非常に貴重な情報となっています。

アンケートの背景

この調査は2024年4月30日から5月10日の期間に実施され、182名の業界従事者を対象としています。求職者が求人媒体や応募企業、さらには入社先企業をどのような基準で選んでいるのか、求職活動における重視ポイントをデータとして可視化しました。これにより、採用担当者は求職者の心理をより良く理解し、採用戦略を見直す手助けになることが期待されています。

求人活動の軸

調査結果によると、多くの求職者が以下のポイントを重視していることが明らかになりました。

- 企業文化: 求人情報に書かれている企業文化と実際の働きやすさのギャップを避けるため、企業の価値観や風土を重視する声が多数寄せられています。
- 福利厚生: 労働条件だけでなく、福利厚生も求職者にとって重要な要素です。特に、働きやすい職場環境を求める傾向が強まっています。
- キャリアパス: 今後のキャリアビジョンを描けるかどうかも重要な選考基準です。成長できる環境を求める求職者が増えています。

ミスマッチ防止のためのポイント

さらに、リジョブは「求職活動でのミスマッチに関するアンケート」の結果も発表しました。こちらは2024年5月31日から6月21日の期間に142名を対象にしており、求職者がどのような点でミスマッチを感じているのかを探る内容です。

この調査から、選考辞退を決断する要因は以下の通りです。

- 情報の不一致: 企業の広告や求人情報に虚偽や実態との乖離があると感じた場合、候補者は応募をためらうことが多いという結果が出ています。
- コミュニケーション: 面接を通じて求職者と企業の相互理解の不足が見受けられ、誤解が生じやすいという意見も挙がりました。

無料での資料公開

リジョブはこれらのデータを無料で公開し、美容・ヘルスケア業界の企業が今後の求人活動に役立てられることを期待しています。求職者の心理を理解し、より良い職場環境を提供するためには、企業側の努力も不可欠です。

リジョブのビジョン

株式会社リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というビジョンに基づき、業界の採用コスト削減や持続的な雇用支援に取り組んでいます。さらに、心の豊かさを育む「ソーシャルビジネス」にも注力し、地域の社会課題に目を向けています。
これからも、リジョブは業界における採用の新たな基準を作り上げるため、引き続き努力していく所存です。