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ジェイ エイ シー リクルートメントがD&Iアワード2024で最上位に認定

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC）は、2024年12月18日に行われたD&Iアワード2024において、日本国内のみならず国際的にも高い基準でのダイバーシティとインクルージョンの推進に取り組む企業として「ベストワークプレイス」に認定されました。これは昨年に続く栄誉であり、JACの持つ企業理念が強く反映された結果と言えます。

JACは、1975年に英国で設立され、1988年に日本法人が設立されました。以来、スペシャリストや管理職の人材紹介に特化したコンサルテーション型人材紹介会社として、着実に成長を遂げてきました。日本国内外での多様な求人ニーズに応え、外資系企業や日系企業の海外事業に関する求人情報を幅広く取り扱っています。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの重視

JACグループは、多様性の尊重を重要視し、国籍、人種、年齢、性別、性自認、性的指向、障がいの有無、宗教、信条など、様々な切り口からの公平な機会と職場環境を提供しています。この「Diversity, Equity & Inclusion（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の理念は、JACの「Philosophy & Policy（哲学と方針）」における大切な価値観であり、より多くのプロフェッショナルが自己の個性を活かせる環境作りを進めています。

特に、クライアント企業に対しては、多様な人材を推薦することにより、業界全体のダイバーシティを推進し、様々な職能が活躍できる社会の実現に向けて寄与していくことを目指しています。

事業内容と国際展開

JACは、日本国内で人材紹介サービスを提供するだけではなく、海外11ヵ国に34の拠点を持ち、国際的にも多岐にわたる人材紹介事業や雇用代行、コンサルティングなどのサービスを展開しています。これには、特にグローバルやバイリンガル人材に特化した求人サイトの運営や、エグゼクティブサーチ事業を手掛ける関連会社も含まれ、より専門性の高いサービスを提供しています。

2024年においても、JACはさらなる多様性の推進と、開かれた環境でのプロフェッショナルな活躍をサポートしていくことに全力を尽くすことでしょう。

JACのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの取り組みについては、公式サイトでも詳しく紹介されています。興味のある方はぜひご覧ください。

公式サイトをチェック

まとめ

ジェイ エイ シー リクルートメントのD&Iアワード2024での受賞は、企業としての理念だけでなく、実際の取り組みが評価された結果です。これからも多様な人材を受け入れ、多様な価値観を尊重することこそが、企業の成長にも繋がることでしょう。今後の展開に期待が寄せられます。

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