AI時代の採用戦略: ポーターズが主催する特別イベントの魅力

近年、AI技術の発展によって採用の現場は大きく変わりました。その中で、企業がどのようにして自社の魅力を築き、求職者に選ばれる企業となるかが重要なテーマとなっています。ポーターズ株式会社は、その答えを見つけるための特別イベントを開催します。このイベントは、急成長を遂げる企業の経営者が直面する「採用」に関する4つの壁と、それをどう乗り越えたかを語る貴重な機会です。

イベントは2026年5月27日に東京で行われ、150％以上の成長率を誇る企業の経営者が集います。参加者は、どうすれば組織を効果的に育成し、採用活動を仕組み化できるのかを学ぶことができます。また、AIの活用法についても触れ、今まさに現場で役立つ知識がシェアされます。特に株式会社ポテンシャライトの山根一城氏が登壇し、採用支援の経験を基にした魅力設計の実践方法を紹介します。

山根氏は、HRに特化した企業で多くの事例を持ち、求職者が企業から選ばれるための戦略を伝授します。AIを活用し、求職者の情報をもとにした具体的な施策や、スカウト文面の作成、面接対策など、今後の採用戦略に直結する具体的な内容です。これは、単なる知識を得るだけでなく、実際に現場で「使いこなせる」スキルを身につける絶好のチャンスです。

また、セッション終了後にはネットワーキング会も予定されており、共通の課題を持つ参加者同士や講師との情報交換が可能です。このような場でしか得られないヒントやアイデアが溢れているため、ぜひ積極的に参加してみてください。

この一日限りのイベントに参加することで、自社の採用活動に新たな視点を持ち帰ることができるでしょう。ポーターズ株式会社が提供するクラウド型マッチングシステム「PORTERS」の機能も併せて紹介され、人材ビジネスにおける最先端の技術についても知識を深めることができます。

興味のある方は、無料での参加申し込みをお忘れなく。採用戦略が変わるこの時代に、あなたの企業も変革を遂げるチャンスがここにあります。