建設業界に革新をもたらす実証実験の概要と期待される効果

建設業界への革新をもたらす実証実験

近年、建設業界においても効率化や労働環境の改善が求められています。その中で、株式会社UPBONDと鹿島建設が共同で行った実証実験は、業界に新たな変革をもたらす可能性を秘めています。

1. 実証実験の背景

2024年の労働法改正による36協定の労働時間制限の強化が迫る中、技能労働者のこもった賃金の減少が懸念されています。建設現場では運営の効率化が必要とされており、これらの課題を解決するためには新しい技術や作業方法の導入が不可欠です。UPBONDと鹿島建設は、技能労働者を適正に評価し、彼らのモチベーション向上を図るために、Web3サービス「GOヘイ！」を活用した実証実験を行いました。

2. 「GOヘイ！」の機能とは

「GOヘイ！」は、Web3.0とブロックチェーン技術を基盤とした建築DXソリューションです。技能労働者はアプリを通じて自らの作業を評価、ポイントを獲得し、そのポイントは日本円に連動したステーブルコイン「JPYC」に交換できます。このシステムは、労働者のモチベーションを高める仕組みを提供することで知られています。

また、セガエックスディーとの協力で、ゲーミフィケーションの要素を取り入れたことで、労働者が楽しく利用できる環境を整えています。労働者が達成感を感じながら作業に従事できることが、新しい働き方を引き出す鍵となります。

3. 期待される効果

この実証実験の成果は、単なる個別企業の取り組みにとどまらず、業界全体に広がる可能性があります。多言語対応や外国人技能者の活用、技能情報の共有を通じて、建設業界のDXを強力に推進していくことが期待されます。また、信用情報の蓄積が進めば、労働者はより容易に銀行や保険の借り入れができるようになり、その結果、生活の質が飛躍的に向上することでしょう。