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「コーナーストーン・パフォーマンススイート」がHRアワード2018で評価される

日本の人事部が主催した「HRアワード2018」において、コーナーストーン・パフォーマンススイートが見事入賞を果たしました。このアワードは、企業の人事部やHRビジネス企業が行っている革新的な活動を評価するもので、日本国内でも特に権威のある賞として認識されています。最優秀賞は、選考委員会による厳正な評価を経て、10月上旬に発表されます。

コーナーストーン・パフォーマンススイートの特長

コーナーストーン・パフォーマンススイートは、従業員の評価において、360度評価や9ボックス、継続的なフィードバックを活用し、目標管理や業績管理がシームレスに行える仕組みを提供します。このシステムは、従業員の持つコンピテンシーやスキルを可視化し、それに基づいて新たな必要なスキルを明確にすることが可能です。また、収集されたデータを用いて測定可能な目標を設定し、進捗を追跡することで、適切なスキル管理を実現します。

この技術を活用することで、企業は適材適所の人員配置を行い、後継者育成計画を立てる際の支援を受けることができます。さらには、従業員個々のキャリア開発プランと連動することができ、自律した成長を促進しエンゲージメントを高める効果も期待されます。

実際、コーナーストーン・パフォーマンススイートは、アサヒグループホールディングスにおいて導入されており、同社の人材戦略の一環として活用されています。

コーナーストーン社の概要

コーナーストーンオンデマンド（NASDAQ: CSOD）は、世界的に見ても、クラウドベースのラーニングおよびタレントマネジメントソフトウェアのリーダーです。彼らの提供するソリューションは、社員がその潜在能力を最大限に引き出す手助けをしています。コーナーストーンは、採用から職場での導入支援、人材育成、パフォーマンス管理、報酬管理、後継者育成、さらにはHR管理や分析までを一貫して行えるプラットフォームを提供しています。これにより、企業は社員と組織の成長を確実に支援できるのです。

本社はカリフォルニア州サンタモニカに位置し、その革新的なソリューションは192カ国で使用され、43の言語に対応しています。これにより、約3,350社、3,700万ユーザー以上が恩恵を受けていることからその信頼性が伺えます。

コーナーストーン・パフォーマンススイートは、企業と社員の双方にとって、成長と成功を実現するための重要なツールとして位置付けられています。このような業績により、HRアワード2018での受賞はまさにその成果の表れと言えるでしょう。今後の企業の人材管理においても、コーナーストーンの業務はますます注目されていくに違いありません。

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Wiki3: HRアワード コーナーストーン パフォーマンススイート