障がい者が安心して暮らせる社会を目指す新卒採用開始！

障がい者支援を行うソーシャルインクルーの新卒採用

ソーシャルインクルー株式会社（以下、ソーシャルインクルー）は、2027年度の新卒採用選考を開始しました。この企業は、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念の下、福祉サービスを提供しています。現在、障がい者の住まいに関する課題は社会全体にとって重要な問題となっていますが、同社はその問題解決に向けて新たなコアメンバーを募集しています。

ソーシャルインクルーが目指すこと

ソーシャルインクルーは、障がい者グループホームの運営を通じて、"誰もが安心して自分らしい生活を送れる社会の実現"を目指しています。同社が直面した課題は、障がい者が自立して生活できる住まいの選択肢が限られていることです。これを解決するために、全国で支援施設を展開し、地域の障がい者の自立を促しています。

福祉業界の現実

福祉業界は一般的に「仕事がハード」「賃金が低い」「離職率が高い」といった問題を抱えています。ソーシャルインクルーは、法令基準を上回る職員配置や業務のDX化を推進し、労働環境の改善に努めています。業界全体の改善に貢献することも同社の使命です。こうした取り組みを通じて、持続可能な福祉業界の実現に向けた挑戦をまい進しています。

社長の思い

代表取締役社長の松下展千氏は、企業は一つの目標に向かうチームであると考えています。「入社してよかった」と社員が誇れる会社を作るため、意見を自由に交わせる環境を整えています。一人ひとりが個性を活かし、自身の意見を発信できる空間を目指しています。また、松下氏は福祉の"あたりまえ"を変革することにも意欲を見せており、業界のリーディングカンパニーとしての立場を強調しています。