新入社員必見！ハラスメント予防研修プログラムがスタート

新入社員向けハラスメント予防研修の提供開始

一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会は、2026年度新入社員の就職に伴い、特別な「ハラスメント予防研修プログラム」を展開することを発表しました。近年、企業内でのハラスメント対策は多様化し、単に指導部門からの教育に留まらず、受け手である若手社員に対する教育が急務とされています。新たな社会的ニーズに応える形で、同協会は新入社員が職場で健全なコミュニケーションスキルを磨くことを目的とした研修を開始。

研修の概要

この研修プログラムでは、職場で起こりうる具体的な状況を題材に、「褒められる・叱られるとは何か」「求められる適切な褒め方」「前向きなフィードバックの受け止め方」「誤解を招かない受け取り方」といった内容を学べます。これにより、ハラスメントの未然防止とともに、しなやかな人間関係の構築を目指します。これからの社会に求められるのは、単なる知識としてではなく、実践的なスキルを新入社員から体得することです。このプログラムはその第一歩となり、参加者は自信を持って職場に臨むことができるでしょう。

研修サンプルについて

研修は、豊富な実績を誇る当協会認定講師、山郷政史氏が担当します。サンプル研修（約30分）では、特に「褒め方や叱り方」について知識を深めることができます。動画サンプルはこちらから確認できます。

この研修を受けることで、新社会人としての第一歩を自信を持って踏み出すための環境が整います。企業全体の健全な成長を支援し、若手社員が安心して学べる場を提供します。