アサヒ飲料が新たに導入する自販機がコミュニケーションを活性化

アサヒ飲料が新サービス「働く人のミカタ自販機」を展開

アサヒ飲料株式会社（東京都）が2026年1月1日より、新たな法人向けサービス「働く人のミカタ自販機」を開始します。このサービスは、オフィス内のコミュニケーションを促進するために設計された自動販売機を利用した新しい試みです。

新しいコミュニケーションの形

「働く人のミカタ自販機」では、LINEを通じて社員が飲料を手軽に入手できる仕組みが導入されています。利用者は新入社員や異動者から耳にした特定のキーワードを、専用のLINE公式アカウントに入力。すると、二次元コードが発行されます。この二次元コードを自動販売機のキャッシュレス決済端末にかざすことで、無料で飲料を受け取ることができます。

この仕組みは、社員同士がそれぞれのキーワードを交換することで会話のきっかけを作り出します。コミュニケーションが活性化することで、企業文化の向上にも寄与するのです。

利用シーンの広がり

本サービスでは、一人当たりの飲料交換可能な期間や回数を設定できるため、さまざまなシーンに対応可能です。例えば、夏場の熱中症対策や来客時のお茶出し、社内イベントやアンケートへの参加謝礼として、社員にクーポンを配布することも可能です。このように「働く人のミカタ自販機」は、オフィスでの利用シーンを広げ、関係構築をサポートします。

導入の手順

働く人のミカタ自販機の利用は、以下のような手順で進行します。
1. 導入企業専用のLINE公式アカウントを作成し、特定のキーワードを設定します。
2. 利用者が特定の対象者と会話し、キーワードを聞き出します。
3. 得たキーワードを専用LINEアカウントに入力すると、画面上に二次元コードが表示されます。
4. その二次元コードを自販機の決済端末にかざすと、飲料を無料で受け取れます。

なお、飲料の代金は導入企業が負担する形になります。

アサヒ飲料の理念「100年のワクワクと笑顔を。」

アサヒ飲料は、「100年のワクワクと笑顔を。」という信念のもと、社会との約束を掲げています。この新サービスの展開により、社員同士のコミュニケーションを促進し、より良いウェルビーイング社会の実現に貢献することを目指しています。

このように、新たな自動販売機は社内コミュニケーションの活性化だけでなく、企業文化の醸成にもつながる重要なサービスと言えるでしょう。アサヒ飲料の取り組みが、どのように企業のコミュニケーションや文化を変えていくのか、今後の展開に期待が寄せられます。

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