福岡オフィス新卒発案！環境＆働き方重視の福利厚生が2025年4月にスタート！

株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズは、従業員の満足度と健康を追求するため、2025年4月より新たな福利厚生を導入することを発表しました。注目すべき点は、2025年度の新卒入社予定者からの意見を積極的に取り入れ、福利厚生の内容を決定している点です。

新卒の意見が形になった！環境配慮とワークライフバランスを重視した福利厚生

新設される福利厚生は、大きく2つです。

1. エコ通勤手当：環境に配慮した通勤を奨励するため、自転車や徒歩で通勤する社員に対し、距離に応じて月額3,000円を支給します。
2. 子育て支援手当：ワークライフバランスの実現を目指し、子供1人につき月額5,000円を支給します。

これらの福利厚生は、新卒入社予定者から「自分たちに必要な福利厚生は自分たちで作る」という強い思いが形になったものです。変化の激しい現代社会において、柔軟性と魅力的な職場環境を創出することで、新卒の活躍を促進し、企業の成長につなげようとする同社の姿勢が伺えます。

新卒の意見を反映した福利厚生で、従業員のエンゲージメント向上を目指す

同社は、今後も社員のエンゲージメント向上を図りながら、より良いサービスの提供を目指していくとしています。新卒の意見を取り入れ、時代の変化に対応する柔軟な福利厚生を導入することで、社員の働きがいを高め、企業全体の活性化につなげていくことが期待されます。

会社概要

会社名：株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ
代表者：佐藤悦信
設立：2009年3月
資本金：1,000万円
従業員数：社内21名・社外サポートスタッフ約30名 (2022年度)
ホームページ: https://www.ca-advisors.co.jp/
所在地:
東京本社: 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-2 小泉ビル4F
福岡オフィス: 〒812-0007 福岡市博多区東比恵2-19-5 武田ビル4F
事業内容: 美容室の広告の費用対効果や売上をアップ、ホットペッパービューティーや他集客ツールを使い、カスタマーサクセスを実現