人事の新時代を切り開くセミナー「HRzine Day 2026 Winter」のご紹介

「人事の新時代を切り開くセミナー「HRzine Day 2026 Winter」のご紹介」

Jinjerが挑む人事業界の変革

企業における人事部門は、今や単なるバックオフィスではなく、企業全体の成長を支える重要な役割を担っています。その中でも特に注目されているのが、テクノロジーの進化とそれに伴う人材管理の変革です。こうした中、jinjer株式会社が2026年2月5日に開催される「HRzine Day 2026 Winter」に、CEOの冨永健が登壇することが発表されました。このイベントは、「変化を乗り越える『人事の力』」をテーマに、HRテックがどう人事部門に新たな可能性をもたらすかを探るものです。

HRzine Day 2026 Winterとは？

「HRzine Day 2026 Winter」は、主に人事担当者や経営者を対象にしたセミナーで、現在の労働市場や多様化する社員の価値観、そしてAIを始めとする技術進化が人事にどのような影響を及ぼすかを考える場です。人事部門は、変化する環境にSpeedily適応し、持続可能な成長を実現するために、AIをフルに活用して人的資本の管理を行うことが求められています。

このイベントに参加することで、業界の専門家や実践者から新しい知見を得られる機会となるでしょう。特に冨永社長の講演は、AIをどのように効果的に活用し、人的資本経営を加速させるのかにフォーカスした内容となっており、その知識を得ることは企業の成長を促進する上で大変重要です。

冨永健が語るAI活用の真実

冨永社長は、次世代の人事業務に向けた「AI活用の落とし穴」というテーマで、現代の人事が直面する課題を明らかにします。彼は、「システムが充実しているにもかかわらず、情報が分断されている状態がAIの誤った活用を招く」という現実について警鐘を鳴らしています。正確な人事データが整備されていない限り、AIは真のパートナーとして機能しないのです。

このセミナーでは、如何にして「統合型人事データベース」を構築し、AIを活用して意思決定の質を向上させるかが重要なテーマとなります。冨永社長は、入社手続きの自動化や、離職リスクの分析、人材配置の最適化など、AIを最大限に活用するための具体策を提案し、参加者に向けた実践的なアドバイスを行う予定です。