転職活動の不安について調査、90％が何らかの不安を抱える結果に

転職活動における不安、90％の人が抱える現実

エン株式会社が運営する『エン転職』が実施した「転職活動の不安」に関するアンケート調査では、驚くべき結果が報告されました。調査対象となった1,756名のうち9割が転職活動に対する不安を抱えていると言います。その中で、特に若年層である20代が抱える不安と、30代以上の世代が持つ不安には明確な違いが見て取れます。

1. 転職活動に不安を抱える人は9割

調査結果によると、転職活動の不安を感じている人は63％が「大いにある」、27％が「少しある」と回答し、合計90％に達しました。年代別で見ると、特に20代は95％が何らかの不安を抱いており、その内訳は「大いにある」が64％、「少しある」が31％を占めます。30代も94％という高い数字を記録し、40代以上でも89％と大差なく、不安を感じる人が非常に多いことが分かります。

2. 年代別の具体的な不安内容

不安を抱えているという方に、どのような不安があるのかを尋ねたところ、20代では「面接で上手くアピールできるか」が56％と多くの支持を得ている一方で、30代以上の回答者は「年齢が不利になること」が69％で最も高い割合を占めました。
具体的には、30代の男性からは「無資格未経験の転職は難しい」との不安の声が寄せられ、40代の男性も「年齢やブランクで書類が通らないのでは」と不安を感じるとのことです。また、就業条件にマッチする求人が見つかるかに関する懸念も多く挙げられ、「通勤時間を短縮したいが魅力的な求人が見つからない」という声もありました。

3. 不安解消に向けた行動

不安を解消するために実施した行動についての質問では、59％の人が「転職サイト内のサポートツール利用」と回答。その後に続いたのが「口コミサイトの閲覧」と「転職エージェントへの相談」でした。20代と30代の約4割は「家族への相談」を選択しましたが、40代以上では2割未満の結果に。家族の支援を求める傾向は若い世代に顕著に見られます。

このように、転職活動における不安は世代ごとによって異なり、特に若年層は職場でのアピール方法に悩む一方で、30代以上は年齢に対する不安が強いという実態が明らかになりました。それぞれの世代に応じた支援や情報提供が今後ますます求められることでしょう。

詳細な調査結果は、エン転職の公式サイトで確認でき、満足度No.1の転職サイトとして利用者に価値のある情報を提供し続けています。