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佐渡市、佐渡総合病院でのスポットワーク支援を開始

新潟県佐渡市が、地域医療の深刻な人手不足を解消するため、佐渡総合病院へのスポットワーク活用の支援を始めました。この取り組みは、株式会社Matchbox Technologiesが提供する自治体公式就業プラットフォーム「さどマッチボックス」を通じて行われます。

概要

佐渡市は、県内で最大の医療機関である「佐渡総合病院」を「さどマッチボックスモデル企業」に選定し、人的・金銭的な支援を行うことを決定しました。「さどマッチボックス」は、地域間の人の流れをスムーズにし、柔軟な働き方を促進するためのプラットフォームです。この取り組みにより、人材採用の面でも医療現場の課題を解決していくことが期待されています。

スポットワークとは？

「スポットワーク」とは、短期間や短時間で働ける職場のことを指します。特に「さどマッチボックス」では、地域住民が1日単位や数時間で勤務できる求人に応募することが可能です。これにより、学生や主婦、高齢者など、様々な背景を持つ求職者が参加できることが特徴です。

2023年6月にこのプラットフォームは設立され、今では200以上の事業所と2,500名以上の登録者を抱えています。これにより、これまで採用が難しかった職種でもマッチングが進んでいます。特に佐渡総合病院でも、実施後１日目での求人掲載について数件のマッチングが成立しました。

受けられる支援内容

人的支援

佐渡市は、専任の担当者を病院に派遣し、スタッフが効果的に「さどマッチボックス」を利用できるようサポートします。

告知支援

病院内にポスターを掲示し、様々な施策を通じて「さどマッチボックス」の認知を高めます。これにより、登録者の増加と利用促進を図る狙いがあります。

金銭的支援

病院によるコストの負担を軽減するために、佐渡市が6か月分の固定費用の支援を行います。

現場の人手不足問題

佐渡市の医療現場は、人口減少や高齢化が進む中で慢性的な人手不足に直面しています。医療スタッフ不足が深刻化する中で、従来の方式による募集では十分な人材確保が難しくなっています。この取り組みを通じて、地域医療の維持に向けた新たな解決策を見出すことが期待されます。

今後の展望

「さどマッチボックス」を活用し、佐渡総合病院が人手不足に持続的に対処できる体制を整えていくことが目標です。特に多様な人材を確保し、有資格者の過度な業務負担を軽減する取り組みを進めていく予定です。この成功事例は、他の離島やへき地の医療現場にも参考になるモデルケースとして展開されることでしょう。

最後に

佐渡市の取り組みは、地域医療の未来に向けた希望の光です。これからも柔軟で多様な働き方を支援し、地域全体の活性化を図っていく姿勢が重要です。私たちもこの動きを応援していきたいと思います。

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