チームスピリットが新統合型労務管理サービスを発表

チームスピリットが発表した最先端の「TeamSpirit 労務管理」

株式会社チームスピリット（東京都千代田区、CEO：道下和良）は、人的資本の生産性を最大化する統合型クラウドサービス「Team Success Platform」をベースにした新しい労務管理システム「TeamSpirit 労務管理」をリリースしました。このサービスは、勤怠・工数・経費・タレントマネジメントの各要素に加え、労務管理を統合することにより、人事業務の大幅な効率化とデータ活用の革新を目指します。

リリースの背景と目的

企業が成長する中で、人的資本経営の重要性はますます高まっています。しかし、従来の企業では、勤怠、人事評価、労務手続きのさまざまなシステムが分断されており、データの連携が不十分であるという問題を抱えています。このような状況では、業務ごとに異なるシステムへのアクセスが必要となり、従業員の利便性が低下してしまいます。これに対処するために、顧客からの要望を受け、チームスピリットはSalesforceプラットフォームを活用することで、労務管理の新しいスタンダードを確立しました。

TeamSpirit 労務管理の特徴

1. 人的資本経営に寄与するデータ統合

「TeamSpirit 労務管理」では、勤怠や評価といったデータがSalesforceプラットフォーム上で一元化されるため、迅速で信頼性の高い意思決定が可能となります。労務手続きに伴う情報も即座に統合されるため、データの不整合やタイムラグを排除できます。

2. 従業員体験の向上

従業員は、日常の勤怠管理と同じインターフェイスを使って労務手続きを行えるため、再ログインや異なるツールの使用を強いられず、ストレスフリーでスムーズに業務を遂行できます。こうしたシームレスな体験は、従業員の満足感を高め、より生産的な職場環境を醸成します。

3. プラグ＆プレイのテンプレート機能

「TeamSpirit 労務管理」には、給与明細や身上変更申請などの豊富な業務テンプレートが標準装備されています。これにより、導入の際の設定負担を軽減し、企業は迅速に業務を開始できます。

4. 高いカスタマイズ性

さらに、Salesforceプラットフォームの拡張性を活かし、企業特有のデータ項目にも対応可能です。これにより、各企業のニーズに合わせた柔軟なデータ活用が実現します。たとえば、タレントマネジメントや勤怠管理との連携を通じて、企業の個々の要件に合致した労務管理が可能です。

チームスピリットの展望

チームスピリットは、ただの労務手続きツールではなく、バックオフィス業務全般をつなぐプラットフォームとしての進化を目指しています。これにより、部門間の連携を強化し、生産性向上を図りながら、人的資本経営の実現に寄与していきます。

新しい「TeamSpirit 労務管理」について詳しくは、こちらをご覧ください。
「TeamSpirit」は、勤怠・工数・経費精算を一元化し、業務の効率化を図るクラウドサービスです。この新サービスは、企業の生産性向上に繋がる重要なステップとなることでしょう。

株式会社チームスピリットについて

チームスピリットは、SaaS企業としてクラウド勤怠管理における先駆者の知見を持ち、チーム力の最大化をテーマに、人的資本の生産性向上を実現するための多角的な取り組みを行っています。最適な働き方や人材活用を追求し、AIとの協働により、組織全体の持続的な成長を目指しています。

設立についてやサービスの詳細は公式サイトからご確認下さい。