「なぜ部下は不安で不満で無関心なのか」が1位獲得した理由とは？

書籍『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』の成功とその意義

2024年11月14日、株式会社ジェイフィールから出版された書籍『なぜ部下は不安で不満で無関心なのか』が、丸善・日本橋店のビジネス書ランキングで堂々の1位を獲得しました。この書籍は、著者であり株式会社ジェイフィール代表の片岡裕司氏とコンサルタントの山中健司氏による共著であり、20年に及ぶ組織開発と人財育成の経験に基づいています。

本書は、職場のマネジメントの現状を深く掘り下げ、特にマネジャーが直面する課題にスポットを当てています。特に昨今のマネジャーは、各メンバーの異なる価値観や考え方を理解し、その上でエンゲージメントを高めることが求められています。本書では、マネジャーと部下の相互理解を促進し、組織の生産性を向上させるための具体的な手法が提案されています。

セミナーの実施とその内容

本書の成功を受け、出版記念セミナーも企画されています。12月2日にはオンラインでのウェビナーを行い、続けて12月9日にはリアルイベントも実施予定です。特にリアルイベントでは事例紹介と体験会を交える予定で、参加者には本書が1冊プレゼントされるほか、マネジメント技術を高めるための実践的なワークショップも用意されています。

本書の内容概要

本書は数章に分かれており、それぞれの章では部下が抱える「不安」や「不満」、さらには「無関心」の背景に迫ります。以下にその内容を簡単に紹介します。

- 序章では、部下の感情の根本的な要因に焦点を当てています。
- 第1章ではメンバーの成長を促す育成力について解説。
- 第2章ではキャリアの目的を共有する重要性を論じ、心理的安全性の築き方を提案します。
- 第3章から第6章では自己肯定感ややる気を引き出す方法、自信を育むためのステップが示されています。
- 第7章では「困ったメンバー」との向き合い方に関する実践的な提案がなされています。
- 巻末資料として、キャリアの目的を探求するための方法も提供されています。

まとめ

「なぜ部下は不安で不満で無関心なのか」は、現代の職場マネジメントのリアルな姿を映し出した書籍であり、マネジャーと部下の関係性を深め、組織全体の活性化へと寄与することを目指しています。これまでの多くのマネジャーが抱えていた課題を解決するためのヒントが詰まった本書を、一度手に取ってみてはいかがでしょうか。読者が得られる洞察は、職場の環境をより良くする一助となるでしょう。